Зарплаты

Зарплата токаря-фрезеровщика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана313 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя332 357 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль360 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана313 500 ₸
Верхний квартиль360 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 360 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 360 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя (332 357 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Павлодарский Завод Трубопроводной Арматуры Павлодар ·

Токарь-фрезеровщик

300 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Работа на универсальном вертикально-фрезерном станке; Работа на универсальном токарно-винторезном станке; Работа на расточном станке; Изготовление деталей согласно чертежу и те…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
ТОКАРКАКЗ Алматы ·

Токарь Фрезеровщик

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: -соблюдать технику безопасности и охрану труда - качественно и своевременно выполнять заказы - добросовестно относится к работе Требования: чтение чертежей умение оценивать НО…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
KazTechPro Караганда ·

Токарь-фрезеровщик

от 500 000 ₸

Обязанности: Выполнение токарных и фрезеровочных работ различной сложности. Требования: Иметь опыт работы на станках вертикально фрезерном, токарном. Возможно после училища. Условия: Рабочи…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
КАЗЭКСИМЕКС Астана ·

Токарь - фрезеровщик

от 400 000 ₸

Производственно-технологический центр в области металлообработки Akxim осуществляет производственно-торговую деятельность металлообрабатывающего и складского оборудования, режущего инструме…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
УЗЭМИК Усть-Каменогорск ·

Токарь-фрезеровщик

от 400 000 ₸

Обязанности: Токарная обработка деталей; Универсальные работы изготовления деталей; Подготовка токарного станка к работе; Осуществление токарных работ; Контроль качества изготавливаемых изд…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
DRILLING COMPANY Шымкент ·

Токарь-фрезеровщик

315 000 – 360 000 ₸

Обязанности: Изготовление деталей по чертежу нарезка резьбы на УБТ Требования: Владение токарным станком Ремонт и наладка оборудования (станка) Условия: Вахтовый метод работы; Вредные услов…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (313 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (332 357 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 360 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 360 000 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 313 500 ₸ — рыночный уровень, выше 360 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.