Зарплаты

Зарплата в компании ТОКК Казахстан в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана681 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя681 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль681 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль681 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль681 250 ₸
Медиана681 250 ₸
Верхний квартиль681 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 681 250 ₸ и 681 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 681 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТОКК Казахстан Астана ·

Директор завода, управляющий директор

1 000 000 – 5 000 000 ₸

Обязанности: Стратегическое планирование: Разработка планов развития компании на 1–3 года и контроль их выполнения. Координация руководителей: Управление топ-менеджментом — коммерческим, фи…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
ТОКК Казахстан Астана ·

Менеджер по продажам

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Требуется менеджер по ПРОДАЖАМ!!! С горящим глазами и желанием зарабатывать!!! Поиск и привлечение клиентов по приобретению алюминиевых колпачков. Мы работаем не только по Каза…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ТОКК Казахстан Астана ·

Водитель дальнобойщик

1 000 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: - Управление а/м Мерседес тент. - Доставка товаров по СНГ. - Контроль погрузки, разгрузки и надежного крепления груза. - Выдача сопроводительной документации (накладные, трансп…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ТОКК Казахстан Астана ·

Специалист по закупкам (специалист по Китаю) СО ЗНАНИЕМ КИТАЙСКОГО ЯЗЫКА

500 000 – 800 000 ₸

Мы — компания производящая алюминиевые крышки для стеклянной и иной тары. Мы занимаемся импортом сырья из Китая и ищем в команду человека, который станет нашим основным связующим звеном с к…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ТОКК Казахстан Астана ·

Оператор автоматических линий

200 000 – 700 000 ₸

Обязанности: - производство алюминиевых, термоусадочных колпачков на итальянском, немецком и швейцарском оборудовании с использованием высококачественных европейских материалов (ЕМВ, MONTOL…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ТОКК Казахстан Астана ·

Оператор автоматической линии

200 000 – 600 000 ₸

Оператор автоматической линии срочно требуется в компанию Европейского стандарта Обязанности: - производство алюминиевых, термоусадочных колпачков на итальянском, немецком и швейцарском обо…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (681 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (681 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 681 250 ₸ до 681 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 681 250 ₸ и четверть больше 681 250 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 681 250 ₸ — рыночный уровень, выше 681 250 ₸ — сильная четверть, ниже 681 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.