Зарплаты

Зарплата в компании ТОО Zhiger trade в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя405 625 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль287 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль514 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль287 500 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль514 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 287 500 ₸ и 514 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 514 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 79%.
  • Средняя (405 625 ₸) ниже медианы на 19% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТОО Zhiger trade Балхаш ·

Водитель-экспедитор (с личным грузовым автомобилем) в ТОО JAS GROUP

от 800 000 ₸

Обязанности: Принимает грузы со складов в соответствии с сопроводительными документами. Проверяет целостность упаковки (тары). Контролирует наличие приспособлений для перевозки грузов и сан…

Полный день1–3 годаВ офисеБалхаш
ТОО Zhiger trade Караганда ·

Супервайзер торговых представителей ВС

от 800 000 ₸

Обязанности: контроль над деятельностью торговых представителей; планирование; предоставление отчетности по деятельности команды; административная работа (учет рабочего времени, расчет зара…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ТОО Zhiger trade Караганда ·

Торговый представитель

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: организация продаж на закрепленном участке; консультирование клиентов по продукции; работа с существующей клиентской базой; обеспечить максимальную реализацию продукции по кажд…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ТОО Zhiger trade Балхаш ·

Ведущий бухгалтер в JAS GROUP

от 500 000 ₸

Ведущий бухгалтер в ТОО JAS GROUP Требуется старший бухгалтер: Требуемый опыт работы: 5-6 лет Полная занятость, полный день Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета юридическо…

Полный день3–6 летВ офисеБалхаш
ТОО Zhiger trade Караганда ·

Торговый представитель (Темиртау)

от 500 000 ₸

Филиал "Zhiger Trade" в г. Караганда требуется торговый представитель на район: г.Темиртау. Обязанности: организация продаж на закрепленном участке; консультирование клиентов по продукции;…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ТОО Zhiger trade Караганда ·

Торговый представитель (США)

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: организация продаж на закрепленном участке; консультирование клиентов по продукции; работа с существующей клиентской базой; обеспечить максимальную реализацию продукции по кажд…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (405 625 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 287 500 ₸ до 514 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 287 500 ₸ и четверть больше 514 000 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 514 000 ₸ — сильная четверть, ниже 287 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.