Зарплаты

Зарплата в компании TOP.KZ (ТОП.КЗ) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана485 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя500 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль485 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль485 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль485 714 ₸
Медиана485 714 ₸
Верхний квартиль485 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 485 714 ₸ и 485 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 485 714 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TOP.KZ (ТОП.КЗ) Алматы ·

Ведущий аккаунт-менеджер

450 000 – 800 000 ₸

TOP KZ Наша цель создать единую платформу для вывода на себя административных задач в офисе по всему Казахстану и СНГ. TOP KZ — лидер на рынке facility -услуг в B2B-сегменте, работающий с 2…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
TOP.KZ (ТОП.КЗ) Алматы ·

Аккаунт-менеджер

300 000 – 800 000 ₸

TOP KZ Наша цель создать единую платформу для вывода на себя административных задач в офисе по всему Казахстану и СНГ. TOP KZ — лидер на рынке facility -услуг в B2B-сегменте, работающий с 2…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TOP.KZ (ТОП.КЗ) Астана ·

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Привлекать новых корпоративных клиентов на подписку наших услуг через два основных канала продаж: квалифицированные “холодные” лиды от специалистов колл-центра и “теплые” лиды…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
TOP.KZ (ТОП.КЗ) Алматы ·

Управляющий объектом

от 400 000 ₸

TOP KZ Наша цель создать единую платформу для вывода на себя административных задач в офисе по всему Казахстану и СНГ. TOP KZ — лидер на рынке facility -услуг в B2B-сегменте, работающий с 2…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TOP.KZ (ТОП.КЗ) Алматы ·

Супервайзер по химчистке

400 000 – 400 000 ₸

TOP KZ Наша цель создать единую платформу для вывода на себя административных задач в офисе по всему Казахстану и СНГ. TOP KZ — лидер на рынке facility -услуг в B2B-сегменте, работающий с 2…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TOP.KZ (ТОП.КЗ) Алматы ·

Менеджер объекта

до 350 000 ₸

TOP KZ Наша цель создать единую платформу для вывода на себя административных задач в офисе по всему Казахстану и СНГ. TOP KZ — лидер на рынке facility -услуг в B2B-сегменте, работающий с 2…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (485 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (500 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 485 714 ₸ до 485 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 485 714 ₸ и четверть больше 485 714 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 485 714 ₸ — рыночный уровень, выше 485 714 ₸ — сильная четверть, ниже 485 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.