Зарплаты

Зарплата в компании Top Tier в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана832 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя832 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль832 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль832 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль832 666 ₸
Медиана832 666 ₸
Верхний квартиль832 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 832 666 ₸ и 832 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 832 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Top Tier Алматы ·

Руководитель Отдела Маркетинга/РОМ/Директор Отдела Маркетинга

1 000 000 – 1 800 000 ₸

О нас: Мы TOP TIER - лидеры в сфере зарубежного образования и языковой подготовки к IELTS и SAT. Нам уже 7+ лет и и мы гордимся тем, что: 4 года подряд выигрываем высшую награду от British…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
Top Tier Алматы ·

Менеджер по продажам (языковые курсы)

513 000 – 1 327 000 ₸

Мы самая крупная школа в сфере подготовки к экзаменам IELTS и SAT в Казахстане, четырежды выигрывали награду как лучший партнер British Council. Сильная команда лидеров, умеющих делать выда…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Top Tier Алматы ·

Академический Директор

от 800 000 ₸

О нас: Мы TOP TIER - лидеры в сфере зарубежного образования и языковой подготовки к IELTS и SAT. Нам уже 7+ лет и и мы гордимся тем, что: 4 года подряд выигрываем высшую награду от British…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
Top Tier Алматы ·

Маркетолог (EdTech/Образование)

до 700 000 ₸

О нас: Top Tier - крупнейшая онлайн-школа подготовки к IELTS и SAT в Казахстане. -16 000+ учеников из 5 стран -30% клиентов приходят по рекомендациям - это редкость в онлайн-образовании и л…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
Top Tier Алматы ·

Контент-маркетолог (EdTech/Образование)

400 000 – 700 000 ₸

О нас: Top Tier - крупнейшая онлайн-школа подготовки к IELTS и SAT в Казахстане. -16 000+ учеников из 5 стран -30% клиентов приходят по рекомендациям - редкость в онлайн-образовании и лучши…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Top Tier Алматы ·

Маркетолог (языковые курсы, удаленно)

400 000 – 700 000 ₸

Ищем человека, который будет системно развивать направление по подготовке к IELTS: усиливать соцсети, привлекать целевую аудиторию и приводить качественные лиды на обучение. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГА…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (832 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (832 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 832 666 ₸ до 832 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 832 666 ₸ и четверть больше 832 666 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 832 666 ₸ — рыночный уровень, выше 832 666 ₸ — сильная четверть, ниже 832 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.