Зарплаты

Зарплата в компании ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ BASSEVEN в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 566 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 566 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 566 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 566 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 566 666 ₸
Медиана1 566 666 ₸
Верхний квартиль1 566 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 566 666 ₸ и 1 566 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 566 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ BASSEVEN Астана ·

Менеджер в отдел продаж

150 000 – 2 000 000 ₸

💎 МЕНЕДЖЕР В ЭЛИТНЫЙ ОТДЕЛ ПРОДАЖ BASSEVEN Доход от 150 000 до 2 000 000+ ₸ Мы открываем набор в Элитный отдел продаж BASSEVEN. Это команда для тех, кто хочет расти не только по должности,…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ BASSEVEN Астана ·

Менеджер по продажам металлопроката

150 000 – 2 000 000 ₸

Менеджер по продажам металлопроката Доход от 500 000 до 1 500 000+ ₸ без ограничений В BASSEVEN мы не ищем новичков. Мы ищем менеджеров по продажам с опытом, которые хотят перестать упирать…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ BASSEVEN Астана ·

Менеджер в сильный отдел продаж

150 000 – 1 500 000 ₸

Менеджер по продажам | BASSEVEN 💰 Доход: от 150 000 до 1 000 000+ ₸ BASSEVEN — компания по поставкам металлопроката по всему Казахстану. Мы расширяем отдел продаж и ищем менеджеров, которые…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ BASSEVEN Астана ·

Менеджер в боевой отдел продаж

150 000 – 1 350 000 ₸

🚀 Менеджер в боевой отдел продаж BASSEVEN Доход 150 000 – 2 000 000+ тг Скажем прямо. Мы не ищем «просто сотрудника». Мы ищем человека, который хочет зарабатывать серьёзные деньги и влиять…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ BASSEVEN Астана ·

Региональный менеджер по продажам

150 000 – 1 350 000 ₸

🔥 Менеджер по продажам | BASSEVEN 💰 Доход: от 150 000 до 1 000 000+ ₸ Ищем людей, которые хотят много зарабатывать, а не просто ходить на работу. Мы предлагаем: ✅ Оклад 150 000 ₸ + 20–35% с…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ BASSEVEN Астана ·

Менеджер по продажам B2B

150 000 – 1 200 000 ₸

Менеджер по продажам B2B | BASSEVEN Доход: от 150 000 до 1 000 000+ ₸ BASSEVEN — поставщик металлопроката по всему Казахстану. Мы расширяем отдел продаж и ищем менеджеров, которые хотят стр…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 566 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 566 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 566 666 ₸ до 1 566 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 566 666 ₸ и четверть больше 1 566 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 566 666 ₸ — рыночный уровень, выше 1 566 666 ₸ — сильная четверть, ниже 1 566 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.