Зарплаты

Зарплата в компании Торговая компания ДОЗОР в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана366 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя450 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль366 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль533 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль366 666 ₸
Медиана366 666 ₸
Верхний квартиль533 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 366 666 ₸ и 533 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 533 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 45%.
  • Средняя (450 000 ₸) выше медианы на 23% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Торговая компания ДОЗОР Алматы ·

Менеджер отдела продаж

350 000 – 900 000 ₸

Требуемый опыт работы: 1–3 года (Если у Вас недостаточно опыта в продажах, но Вы чувствуете, что в Вас есть потенциал и стремление стать профессионалом-мы готовы обучать перспективных сотру…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Торговая компания ДОЗОР Алматы ·

Бухгалтер-кассир (по работе с покупателями)

от 400 000 ₸

Обязанности: Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств; Составление кассовой отчетности; Оформление документов по реализации и возврату товара, оформление…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Торговая компания ДОЗОР Павлодар ·

1С-Разработчик

от 400 000 ₸

Техническая поддержка пользователей 1С Устранение текущих пользовательских ошибок в базе 1С Администрирование (настройка и управление правами пользователей, управление учетными данными, уст…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Торговая компания ДОЗОР Павлодар ·

Кладовщик

от 350 000 ₸

Обязанности: учет, хранение и движение товаров на складе обеспечение сохранности товаров на складе организация погрузочно-разгрузочных работ организация проведения инвентаризации обеспечени…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Торговая компания ДОЗОР Павлодар ·

Контент-менеджер

от 350 000 ₸

Обязанности: Информационное наполнение сайта: добавление и обновление карточек товаров, новостей, акций, рекламных баннеров и прочее; контроль актуальности материалов на сайте; работа с адм…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Торговая компания ДОЗОР Алматы ·

Водитель-экспедитор

от 300 000 ₸

Требования: Наличие собственного авто (минивэн, универсал, не седан(!); Знание города; Внимательность, пунктуальность; Умение работать в команде; Обязанности: Получение и отправка грузов на…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (366 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (450 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 366 666 ₸ до 533 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 366 666 ₸ и четверть больше 533 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 366 666 ₸ — рыночный уровень, выше 533 333 ₸ — сильная четверть, ниже 366 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.