Зарплаты

Зарплата в компании Торговая Компания Мегаполис-Казахстан в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана337 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя374 058 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль327 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль446 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль327 000 ₸
Медиана337 333 ₸
Верхний квартиль446 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 327 000 ₸ и 446 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 446 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 37%.
  • Средняя (374 058 ₸) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Торговая Компания Мегаполис-Казахстан Караганда ·

Торговый представитель (с функцией водителя)

500 000 – 583 000 ₸

Что мы предлагаем: Конкурентная заработная плата Система авансирования Официальное трудоустройство (пенсионка, больничные, стабильность) Дополнительные 4 дня оплачиваемого отпуска Надбавка…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Торговая Компания Мегаполис-Казахстан Усть-Каменогорск ·

Торговый представитель (с функцией водителя) по RedBull

437 000 – 572 000 ₸

Что мы предлагаем: Возможности карьерного роста и профессионального развития; Официальное трудоустройство, корпоративное обучение; Стабильная конкурентоспособная заработная плата на карту и…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Торговая Компания Мегаполис-Казахстан Атбасар ·

Старший торговый представитель

455 000 – 563 000 ₸

Что мы предлагаем: Конкурентная заработная плата Система авансирования Официальное трудоустройство (пенсионка, больничные, стабильность) Дополнительные 4 дня оплачиваемого отпуска Надбавка…

Полный день1–3 годаВ офисеАтбасар
Торговая Компания Мегаполис-Казахстан Караганда ·

Торговый представитель на регион (Жанаарка)

443 000 – 522 000 ₸

Что предлагаем мы: Конкурентная заработная плата Система авансирования Официальное трудоустройство (пенсионка, больничные, стабильность) Дополнительные 4 дня оплачиваемого отпуска Надбавка…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Торговая Компания Мегаполис-Казахстан Шымкент ·

Торговый представитель с функцией водителя

420 000 – 504 000 ₸

Что мы предлагаем : Конкурентная заработная плата Система авансирования Официальное трудоустройство (пенсионка, больничные, стабильность) Дополнительные 4 дня оплачиваемого отпуска Надбавка…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Торговая Компания Мегаполис-Казахстан Балхаш ·

Торговый представитель с функцией водителя ( по RedBull )

380 000 – 442 000 ₸

Что мы предлагаем: Возможности карьерного роста и профессионального развития; Официальное трудоустройство, корпоративное обучение; Стабильная конкурентоспособная заработная плата на карту и…

Полный день1–3 годаВ офисеБалхаш

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (337 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (374 058 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 327 000 ₸ до 446 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 327 000 ₸ и четверть больше 446 666 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 337 333 ₸ — рыночный уровень, выше 446 666 ₸ — сильная четверть, ниже 327 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.