Зарплаты

Зарплата в компании Торговый дом AgroShop.Kz в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана444 444 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя444 444 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль444 444 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль444 444 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль444 444 ₸
Медиана444 444 ₸
Верхний квартиль444 444 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 444 444 ₸ и 444 444 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 444 444 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Торговый дом AgroShop.Kz Костанай ·

Слесарь сервисной службы

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Проведение ремонта, сборки и обслуживания сельскохозяйственной техники К700 на выезде; Командиировки; Диагностика неисправностей, регулировка узлов и агрегатов; Выполнение слес…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Торговый дом AgroShop.Kz Костанай ·

Водитель КАМАЗа

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Обеспечение своевременной перевозки требуемых грузов. Погрузка, выгрузка. Требования: Наличие водительских прав категория С (оригинал). Стаж работы от 2 лет именно на Shacman.

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Торговый дом AgroShop.Kz Костанай ·

Сварщик

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Производство работ по Электросварке и монтажу металлоконструкций Проведение сварочных работ всех типов; Подготовка изделий, узлов и соединений под сварку; Зачистка швов после с…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Торговый дом AgroShop.Kz Костанай ·

Маляр - Кузовщик

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: качественная разборка и сборка деталей кузова, дефектовка повреждений, проведение кузовных работ по подготовке, рихтовке, дефектовке и покраске автомобиля; Требования: высшее и…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Торговый дом AgroShop.Kz Костанай ·

Бухгалтер материального стола

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: работа с первичной документацией Учёт ТМЦ (доверенности,поступление,перемещения,счета на оплату,реализации электронный акт выполненных работ,ЭСФ,СНТ) Авансовый отчет Учёт ОС (с…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Торговый дом AgroShop.Kz Костанай ·

Водитель -экспедитор

от 350 000 ₸

Обязанности: Управление транспортным средством; Следить за техническим состоянием и чистотой транспортного средства; Получать товары, документы и материалы у поставщиков согласно заявкам и…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (444 444 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (444 444 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 444 444 ₸ до 444 444 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 444 444 ₸ и четверть больше 444 444 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 444 444 ₸ — рыночный уровень, выше 444 444 ₸ — сильная четверть, ниже 444 444 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.