Зарплаты

Зарплата в компании Торгсервис КЗ-2 в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана313 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя403 142 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль285 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль313 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль285 000 ₸
Медиана313 000 ₸
Верхний квартиль313 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 285 000 ₸ и 313 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 313 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 10%.
  • Средняя (403 142 ₸) выше медианы на 29% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Торгсервис КЗ-2 Караганда ·

Директор по развитию региона (Карагандинская область)

350 000 – 1 000 000 ₸

Требуется Директор по развитию в Карагандинскую область. Полная занятость, полный день Торговая сеть СВЕТОФОР, продуктовые супермаркеты жесткий дискаунтер, 2000 магазинов по всему миру Обяз…

Полный деньБез опытаУдалённоКараганда
Торгсервис КЗ-2 Новоишимское ·

Директор магазина, Новоишимское

от 350 000 ₸

Сети магазинов "Светофор" требуется директор магазина. Обязанности: Анализировать результаты работы магазина и разрабатывать мероприятия, направленные на выполнение планов продаж, обеспечив…

Полный день3–6 летВ офисеНовоишимское
Торгсервис КЗ-2 Петропавловск ·

Директор магазина, г. Петропавловск

от 350 000 ₸

Сети магазинов "Светофор" требуется директор магазина. Новая торговая точка. Обязанности: Анализировать результаты работы магазина и разрабатывать мероприятия, направленные на выполнение пл…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
Торгсервис КЗ-2 Петропавловск ·

Бухгалтер

341 000 – 341 000 ₸

Обязанности: Оформление реализации товаров и услуг юридическим лицам Выписка электронных счетов-фактур (ЭСФ) Работа с порталами ИС ЭСФ, ЭДО Формирование, проверка и подписание актов сверок…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
Торгсервис КЗ-2 Петропавловск ·

Бухгалтер по зарплате/Кадровик

341 000 – 341 000 ₸

Сети магазинов "Светофор" требуется бухгалтер по зарплате-кадровик в одном лице: Обязанности: Расчет заработной платы сотрудников (270 человек), налогов, отчислений. Сдача стат. отчетности,…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Торгсервис КЗ-2 Петропавловск ·

Товаровед, г. Петропавловск

220 000 – 220 000 ₸

Сети магазинов "Светофор" требуется товаровед в г. Петропавловск: Обязанности: Прием, оприходование и списание товара Оперативный учет и контроль за движением ТМЦ Своевременное оформление и…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (313 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (403 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 285 000 ₸ до 313 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 285 000 ₸ и четверть больше 313 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 313 000 ₸ — рыночный уровень, выше 313 000 ₸ — сильная четверть, ниже 285 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.