Зарплаты

Зарплата в компании ТОРГСЕРВИС КЗ-3 в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана200 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя216 875 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль198 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль250 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль198 000 ₸
Медиана200 000 ₸
Верхний квартиль250 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 198 000 ₸ и 250 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 250 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя (216 875 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТОРГСЕРВИС КЗ-3 Павлодар ·

Категорийный менеджер

от 500 000 ₸

Обязанности: анализ коммерческих предложений поиск поставщиков товаров проведение переговоров с поставщиками, согласование коммерческих условий- поставки, спецификаций, контроль исполнения…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ТОРГСЕРВИС КЗ-3 Экибастуз ·

Старший кассир-операционист, г. Экибастуз

200 000 – 300 000 ₸

Магазин "Светофор" Обязанности: Требуемый опыт работы: 0–1 года Полная занятость, полный день Обязанности: продажа товаров за наличный расчет и посредством платёжных карт ведение кассовой к…

Полный день3–6 летВ офисеЭкибастуз
ТОРГСЕРВИС КЗ-3 Урджар ·

Директор магазина, Урджар

от 250 000 ₸

Обязанности: Анализировать результаты работы магазина и разрабатывать мероприятия, направленные на выполнение плана продаж, обеспечивать устранение недостатков; контролировать соблюдение пр…

Полный день3–6 летВ офисеУрджар
ТОРГСЕРВИС КЗ-3 Усть-Каменогорск ·

Товаровед, г. Усть-Каменогорск

от 230 000 ₸

ТОО "Торгсервис КЗ-3" Обязанности: Приемка, оприходование и списание товара; оперативный учет и контроль за движением товарно-материальных ценностей; своевременное оформление и сдача приход…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
ТОРГСЕРВИС КЗ-3 Усть-Каменогорск ·

Старший кассир, г. Усть-Каменогорск

от 210 000 ₸

Требуемый опыт работы: 3-6 лет Полная занятость, полный день Обязанности: продажа товаров за наличный расчет и посредством платёжных карт ведение кассовой книги, составление кассовой отчетн…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
ТОРГСЕРВИС КЗ-3 Экибастуз ·

Товаровед г.Экибастуз

от 210 000 ₸

ТОО "Торгсервис КЗ-3" Обязанности: Приемка, оприходывание и списание товара; оперативный учет и контроль за движением товарно- материальных ценностей; своевременное оформление и сдача прихо…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (200 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (216 875 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 198 000 ₸ до 250 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 198 000 ₸ и четверть больше 250 000 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 200 000 ₸ — рыночный уровень, выше 250 000 ₸ — сильная четверть, ниже 198 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.