Зарплаты

Зарплата в компании Товарищество с ограниченной ответственностью Қарағанды Су в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана347 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя347 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль347 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль347 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль347 666 ₸
Медиана347 666 ₸
Верхний квартиль347 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 347 666 ₸ и 347 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 347 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Қарағанды Су Карагандинская область ·

Заместитель начальника охраны

от 400 000 ₸

Заместитель начальника охраны Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: высшее Раб…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Қарағанды Су Карагандинская область ·

Слесарь аварийно-восстановительных работ

от 394 000 ₸

Слесарь аварийно-восстановительных работ Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Қарағанды Су Карагандинская область ·

Инженер-технолог электрических машин и аппаратов

от 350 000 ₸

Инженер КИПиА Инженер-технолог электрических машин и аппаратов Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Қарағанды Су Карагандинская область ·

Электромонтер (общий профиль)

от 341 000 ₸

Электромонтер (общий профиль) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Қарағанды Су Карагандинская область ·

Водитель грузового автомобиля

от 302 000 ₸

Водитель грузового автомобиля Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Қарағанды Су Карагандинская область ·

Тракторист

от 299 000 ₸

Тракторист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: техническое и профессионально…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (347 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (347 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 347 666 ₸ до 347 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 347 666 ₸ и четверть больше 347 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 347 666 ₸ — рыночный уровень, выше 347 666 ₸ — сильная четверть, ниже 347 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.