Зарплаты

Зарплата в компании Товарищество с ограниченной ответственностью KSP Steеl (КейЭсПи Стил) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 95 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана357 684 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя357 684 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль357 684 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль357 684 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль357 684 ₸
Медиана357 684 ₸
Верхний квартиль357 684 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 357 684 ₸ и 357 684 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 357 684 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 95 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью KSP Steеl (КейЭсПи Стил) Павлодарская область ·

Главный бухгалтер

от 800 000 ₸

главный бухгалтер ТОО «KSP Steel»- первое казахстанское предприятие по производству стальных бесшовных труб для нефтегазовой отрасли. ТОО «KSP Steel» предприятие с полным циклом производств…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью KSP Steеl (КейЭсПи Стил) Павлодарская область ·

Инженер-программист

от 663 000 ₸

инженер-программист участка автоматизированных систем управления трубопрокатного производства ТОО «KSP Steel»- первое казахстанское предприятие по производству стальных бесшовных труб для н…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью KSP Steеl (КейЭсПи Стил) Павлодарская область ·

Инженер-теплоэнергетик

от 650 000 ₸

заместитель главного энергетика по газовому хозяйству ТОО «KSP Steel»- первое казахстанское предприятие по производству стальных бесшовных труб для нефтегазовой отрасли. ТОО «KSP Steel» пре…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью KSP Steеl (КейЭсПи Стил) Павлодарская область ·

Инженер-электроэнергетик

от 650 000 ₸

заместитель главного энергетика по электроснабжению ТОО «KSP Steel»- первое казахстанское предприятие по производству стальных бесшовных труб для нефтегазовой отрасли. ТОО «KSP Steel» предп…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью KSP Steеl (КейЭсПи Стил) Павлодарская область ·

Инженер по автоматизации

от 625 000 ₸

инженер автоматизированных систем управления ТОО «KSP Steel»- первое казахстанское предприятие по производству стальных бесшовных труб для нефтегазовой отрасли. ТОО «KSP Steel» предприятие…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью KSP Steеl (КейЭсПи Стил) Павлодарская область ·

Начальник ИКТ-подразделений

от 600 000 ₸

начальник службы системного администрирования IT подразделение ТОО «KSP Steel»- первое казахстанское предприятие по производству стальных бесшовных труб для нефтегазовой отрасли. ТОО «KSP S…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (357 684 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (357 684 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 357 684 ₸ до 357 684 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 357 684 ₸ и четверть больше 357 684 ₸.

Откуда данные?

Из 95 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 357 684 ₸ — рыночный уровень, выше 357 684 ₸ — сильная четверть, ниже 357 684 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.