Зарплаты

Зарплата в компании Товарищество с ограниченной ответственностью QazAlPack в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана311 187 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя311 187 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль311 187 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль311 187 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль311 187 ₸
Медиана311 187 ₸
Верхний квартиль311 187 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 311 187 ₸ и 311 187 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 311 187 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью QazAlPack Шымкент ·

Заместитель генерального директора

от 500 000 ₸

Заместитель генерального директора Заместитель генерального директора Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Оп…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью QazAlPack Шымкент ·

Начальник отдела по юридической работе

от 437 000 ₸

Начальник юридического отдела Начальник отдела по юридической работе Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опы…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью QazAlPack Шымкент ·

Финансовый консультант

от 424 000 ₸

Советник генерального директора по финансовым вопросам Финансовый консультант Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполаг…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью QazAlPack Шымкент ·

Техник-технолог (общий профиль)

от 391 000 ₸

Техник-технолог Техник-технолог (общий профиль) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Обра…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью QazAlPack Шымкент ·

Директор по кадрам (персоналу)

от 390 000 ₸

Советник генерального директора по персоналу Директор по кадрам (персоналу) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагае…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью QazAlPack Шымкент ·

Руководитель отдела продаж

от 372 000 ₸

Руководитель отдела продаж Руководитель отдела продаж Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 год…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (311 187 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (311 187 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 311 187 ₸ до 311 187 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 311 187 ₸ и четверть больше 311 187 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 311 187 ₸ — рыночный уровень, выше 311 187 ₸ — сильная четверть, ниже 311 187 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.