Зарплаты

Зарплата товароведа без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана180 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя184 272 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль231 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана180 000 ₸
Верхний квартиль231 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 231 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 231 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 54%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
New Rich Inc Боралдай ·

Товаровед

от 250 000 ₸

COTTON компаниясына Товаровед қажет Міндеттері: • Тауарларды сортировка жасау Жұмыс шарттары: • Жұмыс кестесі: 6/1 және 5/2 (апта сайын ауысып отырады), 09:00–19:00 • Жалақы: 250 000 т жоға…

Полный деньБез опытаВ офисеБоралдай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (180 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (184 272 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 231 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 231 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 180 000 ₸ — рыночный уровень, выше 231 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.