Зарплаты

Зарплата в компании TPA SARY ARKA в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана328 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя328 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль328 571 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль328 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль328 571 ₸
Медиана328 571 ₸
Верхний квартиль328 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 328 571 ₸ и 328 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 328 571 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TPA SARY ARKA Караганда ·

Главный бухгалтер на производство

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Учет имущества, обязательств, ТМЗ и денежных средств. Составление и сдача налоговых деклараций, статистических отчетов. Требования: Соблюдение законодательства. Организация арх…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
TPA SARY ARKA Караганда ·

Электрик по ремонту и обслуживанию оборудования

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Ремонт и техническое обслуживание электрического оборудования. Диагностика и устранение неисправностей в электросетях и электроустановках. Проведение профилактических осмотров…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
TPA SARY ARKA Караганда ·

Инженер КИПиА

от 400 000 ₸

Обязанности: Анализ неисправностей, устранение аварийных ситуаций Обеспечение бесперебойной работы систем автоматизации на производстве Соблюдение норм охраны труда, техники безопасности и…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
TPA SARY ARKA Караганда ·

Менеджер по продажам

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение клиентов. Наработка собственной базы клиентов (производства, склады, интернет-магазины, сети доставки). Осуществление «холодных» и «теплых» звонков, проведе…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
TPA SARY ARKA Караганда ·

Бухгалтер на производство

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского учета участка/цеха производства. Контроль правильности оформления первичных документов (накладные, акты, счета). Учет материалов, сырья, готовой продукци…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
TPA SARY ARKA Караганда ·

Бухгалтер по учету ТМЦ

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Оформление прихода материалов от поставщиков. Документальное оформление передачи материалов со складов в цеха или между подразделениями. Требования: Регулярная сверка данных в…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (328 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (328 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 328 571 ₸ до 328 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 328 571 ₸ и четверть больше 328 571 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 328 571 ₸ — рыночный уровень, выше 328 571 ₸ — сильная четверть, ниже 328 571 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.