Зарплаты

Зарплата в компании ТПЭП в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана283 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя300 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль283 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль333 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль283 333 ₸
Медиана283 333 ₸
Верхний квартиль333 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 283 333 ₸ и 333 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 333 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 18%.
  • Средняя (300 000 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТПЭП Алматы ·

Инженер по проектированию электроснабжения 35-110 кВ

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Выполнение работ по проектированию линий электропередач, подстанций закрытого и открытого типа, разработка и согласование общих технических решений, разработка проектной и рабо…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ТПЭП Алматы ·

Водитель-экспедитор

от 300 000 ₸

Приглашаем в команду DALA FOOD опытного водителя-экспедитора для доставки хлебобулочной и замороженной продукции. Обязанности: * Доставка хлебобулочной и замороженной продукции по торговым…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ТПЭП Астана ·

Кладовщик

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Прием, размещение и выдача товара. Ведение складского учета. Комплектация и подготовка заказов к отгрузке. Проведение инвентаризаций. Контроль сохранности товара и поддержание…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ТПЭП Астана ·

Заведующий складом

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Обязанности заведующего складом Организация и контроль работы склада. Прием, проверка, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей (ТМЦ). Обеспечение сохранности имущества…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ТПЭП Каскелен ·

Охранник

240 000 – 250 000 ₸

На объект, который находится в п. Долан по верхней трассе Каскелена ищем охранников Обязанности: Сохранность ТМЦ; Контрольно- пропускной режим Требования: Опыт в данной сфере (желательно от…

Полный день3–6 летВ офисеКаскелен
ТПЭП Астана ·

Разнорабочий

250 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Выполнение различных подсобных работ; Погрузка, разгрузка и перемещение материалов; Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте; Помощь сотрудникам в выполнении текущих зада…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (283 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (300 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 283 333 ₸ до 333 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 283 333 ₸ и четверть больше 333 333 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 283 333 ₸ — рыночный уровень, выше 333 333 ₸ — сильная четверть, ниже 283 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.