Зарплаты

Зарплата тракториста-машиниста в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя435 777 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль455 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль455 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 455 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 455 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 52%.
  • Средняя (435 777 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Борис-Романовское Костанай ·

Тракторист-машинист

300 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: выполнять настройку сельскохозяйственной техники в соответствии с поставленными задачами; выполнять механизированный работы по подготовке почвы - обрабатывать, вспахивать, внос…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Brooks Павлодар ·

Тракторист-машинист

450 000 – 600 000 ₸

Тракторист на МТЗ с роторной косилкой Описание вакансии: Обязанности: — Покос травы трактором МТЗ с роторной косилкой; — Контроль состояния трактора и косилки. Требования: — Опыт работы тра…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеПавлодар
Кэмми Group Павлодар ·

Тракторист-машинист

344 000 – 415 000 ₸

Обязанности: управляет трактором, вилочным и фронтальным погрузчиком осуществляет транспортировку различных грузов ремонт Требования: опыт работы наличие водительского удостоверения трактор…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
KazakhTransOil Семей ·

Тракторист-машинист

400 000 – 400 000 ₸

ТРЕБУЕТСЯ ТРАКТОРИСТ Обязанности: Управление трактором и навесным оборудованием. Выполнение погрузочно-разгрузочных, земляных и хозяйственных работ. Контроль технического состояния техники,…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
ERG Kazakhstan Павлодар ·

Тракторист-машинист

от 350 000 ₸

О компании: Eurasian Resources Group (ERG) в Казахстане представляет треть металлургической и горнодобывающей промышленности страны. Благодаря активам в Казахстане, ERG является крупнейшим…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
University Service Management, ЧУ Астана ·

Тракторист-машинист

от 307 000 ₸

Обязанности: строго выполнять все распоряжения непосредственного руководителя в пределах своих компетенции; управлять спецтехникой с соблюдением правил техники безопасности; ежедневно вести…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (435 777 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 455 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 455 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 455 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.