Зарплаты

Зарплата в компании Trans Alliance Service в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана412 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя400 909 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль312 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль412 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль312 000 ₸
Медиана412 500 ₸
Верхний квартиль412 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 312 000 ₸ и 412 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 412 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 32%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Trans Alliance Service Астана ·

Главный механик

от 700 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать технически исправное состояние парка техники (самосвалы, экскаваторы, бульдозеры, погрузчики и др.). Организовывать регулярное техническое обслуживание, текущие и…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Trans Alliance Service Семей ·

Водитель автосамосвала

310 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Управление карьерным самосвалом на территории месторождения. Перевозка горной массы и других грузов. Соблюдение маршрутов движения и требований безопасности. Контроль техническ…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеСемей
Trans Alliance Service Астана ·

Снабженец

до 500 000 ₸

Обязанности: Организация и осуществление закупки материалов, оборудования, запасных частей и ТМЦ для нужд компании. Поиск поставщиков, сбор и анализ коммерческих предложений, согласование ц…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Trans Alliance Service Семей ·

Начальник участка

от 500 000 ₸

Обязанности: Осуществляет общее руководство работой всех служб, организует использование автомобилей, дорожно-карьерных машин и механизмов, обеспечивает контроль за проведением мероприятий…

Сменная / вахтоваяБолее 6 летВ офисеСемей
Trans Alliance Service Семей ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

от 400 000 ₸

Обязанности: • Организация и контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на производственном участке (карьер/вахта). • Проведение вводных, повторных, в…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеСемей
Trans Alliance Service Караганда ·

Маркшейдер

от 380 000 ₸

Обязанности: Ведение и контроль горных работ на карьере; Съемочные, разбивочные работы, выноска в натуру элементов карьера, контуров рудных тел при необходимости; Камеральные работы по обра…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (412 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (400 909 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 312 000 ₸ до 412 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 312 000 ₸ и четверть больше 412 500 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 412 500 ₸ — рыночный уровень, выше 412 500 ₸ — сильная четверть, ниже 312 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.