Зарплаты

Зарплата в компании Трансавиа в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана472 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя348 222 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль170 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль472 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль170 000 ₸
Медиана472 000 ₸
Верхний квартиль472 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 170 000 ₸ и 472 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 472 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 178%.
  • Средняя (348 222 ₸) ниже медианы на 26% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Трансавиа Алматы ·

Старший бухгалтер

от 685 000 ₸

Обязанности: Ведение взаиморасчетов с корпоративными клиентами. Проведение и контроль актов сверки. Подготовка, проверка и корректировка счетов. Работа с первичной бухгалтерской документаци…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Трансавиа Алматы ·

Бухгалтер по банку

от 600 000 ₸

Обязанности: Подготовка и отправка банковских платежей в тенге, в иностранной валюте, конвертация, отражение в системе; Формирование платежных поручений банка для оплаты, в том числе всех в…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Трансавиа Алматы ·

Менеджер по корпоративным продажам

от 400 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов; Поддержка текущих клиентов; Ведение переговоров; Проведение презентаций, подготовка коммерческих предложений и заключение дого…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Трансавиа Алматы ·

Бухгалтер по взаиморасчетам с корпоративными клиентами

от 390 000 ₸

Обязанности: Ведение взаиморасчетов с корпоративными клиентами. Проведение и контроль актов сверки. Подготовка, проверка и корректировка счетов. Работа с первичной бухгалтерской документаци…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Трансавиа Атырау ·

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

от 330 000 ₸

Обязанности: Поиск клиентов Обслуживание рейсов в аэропорту Привлечение новых клиентов, работа с договорами Требования: Высшее образование Опыт работы в сфере обслуживания, менеджер по прод…

Стажировка1–3 годаВ офисеАтырау
Трансавиа Алматы ·

Специалист-оператор call центра QazaqAir

от 285 000 ₸

StartUp для начинающих специалистов! Получите новую востребованную профессию! Обучение будет проводится в головном офисе компании Трансавиа по адресу г.Алматы, Керемет 5, к17 напротив ТЦ FO…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (472 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (348 222 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 170 000 ₸ до 472 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 170 000 ₸ и четверть больше 472 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 472 000 ₸ — рыночный уровень, выше 472 000 ₸ — сильная четверть, ниже 170 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.