Зарплаты

Зарплата в транспорте и вождении в компании Prima Distribution в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана367 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя375 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль303 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль433 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль303 750 ₸
Медиана367 500 ₸
Верхний квартиль433 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 303 750 ₸ и 433 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 433 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Prima Distribution Астана ·

Водитель -Экспедитор

315 000 – 510 000 ₸

Обязанности: прием и сдача товара проверка целостности упаковки сверка количества товара с накладными при загрузке на складе и выгрузке в ТТ контроль обеспечение сохранности товара получени…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Prima Distribution Семей ·

Водитель экспедитор

до 438 000 ₸

Обязанности: Доставка товара в торговые точки; Ежедневное обнуление товара; Выполнение задач поставленных руководством. Требования: Наличие водительского удостоверения: категории В, С; Хоро…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Prima Distribution Алматы ·

Водитель - экспедитор в Карасу/КАЗЦИК

350 000 – 420 000 ₸

Обязанности: Доставка товара в торговые точки; Ежедневное обнуление товара; Выполнение задач поставленных руководством. Требования: Наличие водительского удостоверения: категории В, С; Хоро…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Prima Distribution Усть-Каменогорск ·

Водитель-Экспедитор

350 000 – 370 000 ₸

Обязанности: Вывоз товара по магазинам города на авто компании, отчетность по вывозу, материальная ответственность. Требования: Знание города, честность, дисциплинированность, аккуратность,…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Prima Distribution Кокшетау ·

Водитель

от 315 000 ₸

Обязанности: Принимать продукцию со склада в соответствии с накладной; Обеспечивать сохранность продукции при транспортировке; 100% доставка товара (продукты питания, бытовая химия). Требов…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Prima Distribution Балхаш ·

Водитель-экспедитор

от 300 000 ₸

Обязанности: Управление транспортным средством и обеспечение его тех.исправности перед выездом. Своевременная доставка товаров по маршрутам, утвержденный руководством. Участие в погрузо-раз…

Полный день1–3 годаВ офисеБалхаш

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (367 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (375 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 303 750 ₸ до 433 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 303 750 ₸ и четверть больше 433 500 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 367 500 ₸ — рыночный уровень, выше 433 500 ₸ — сильная четверть, ниже 303 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.