Зарплаты

Зарплата тренера по плаванию в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана600 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя628 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль600 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль600 000 ₸
Медиана600 000 ₸
Верхний квартиль700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 600 000 ₸ и 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 17%.
  • Средняя (628 571 ₸) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MAX Invest Алматы ·

Тренер по плаванию

400 000 – 800 000 ₸

KOKTOBE — это частный детский сад и начальная школа с 16-летней историей. Мы создаем образовательную среду, в которой дети развиваются с удовольствием, чувствуют себя в безопасности, станов…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
CLASSIC KINDERGARTEN ( Частный детский сад ) Алматы ·

Тренер по плаванию

300 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Проведение занятий по плаванию; Проведение открытых уроков; Учебно-методическое сопровождение; Знание норм санитарного обслуживания и содержания бассейна; Мониторинг и контроль…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Ocean Child Астана ·

Тренер по плаванию

200 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Работа с детьми от 0 до 7 лет. Обеспечить безопасность детей, охрану их здоровья, эмоциональный комфорт в период занятий по обучению плаванию. Требования: Требуется тренердля р…

Частичная3–6 летВ офисеАстана
Шемет А.С. Астана ·

Тренер по плаванию

100 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Проведение групповых занятий по плаванию для детей. Обучение детей различного уровня подготовки: от начинающих до спортивных групп. Контроль техники выполнения упражнений и соб…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Компания SC Алматы ·

Тренер по плаванию

200 000 – 500 000 ₸

Ищем тренера по плаванию, который любит спорт, умеет находить подход к людям и хочет помогать ученикам уверенно чувствовать себя в воде и достигать результатов. Обязанности: Проведение инди…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ОО Академия педагога Алматы ·

Тренер по плаванию

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: тренер по плаванию с детьми с ООП Требования: медицинское или педагогическое образование опыт работы с детьми с ООП Условия: 5-дневная рабочая неделя подработка в выходные

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (600 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (628 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 600 000 ₸ до 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 600 000 ₸ и четверть больше 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 600 000 ₸ — рыночный уровень, выше 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 600 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.