Зарплаты

Зарплата в компании Центр электронных финансов в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана877 777 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя877 777 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль877 777 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль877 777 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль877 777 ₸
Медиана877 777 ₸
Верхний квартиль877 777 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 877 777 ₸ и 877 777 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 877 777 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Центр электронных финансов Астана ·

Java-разработчик

500 000 – 2 000 000 ₸

ДЦСАРиИИ Обязанности: Разработка серверной части ИС "Реестр субъектов предпринимателей"; Реализация взаимодействия с Kafta; Разработка и сопровождение REST API; Работа с PostgreSQL, ClickHo…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Центр электронных финансов Астана ·

Ведущий Бизнес-системный аналитик

до 850 000 ₸

ДЦСАРиИИ Обязанности: Сбор, анализ и уточнение требований; Преобразование требований в функциональные и системные требования; Подготовка схем взаимодействия сервисов, потоков данных и архит…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Центр электронных финансов Астана ·

Старший инженер

650 000 – 850 000 ₸

Основные обязанности Администрирование, сопровождение и развитие инфраструктуры виртуализации на базе VMware vSphere и Microsoft Hyper-V. Администрирование серверных операционных систем Mic…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Центр электронных финансов Астана ·

Ведущий бизнес-аналитик

до 800 000 ₸

Обязанности: Проведение интервью и рабочих встреч с представителями заказчика и всех заинтересованных сторон. Разделение требований на обязательные и желательные, выявление скрытых и неявны…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Центр электронных финансов Астана ·

Python-разработчик

от 800 000 ₸

ДУМД Обязанности: Разработка, сопровождение и развитие сервисов информационной подсистемы «База данных цен»; Реализация и сопровождение интеграционных сервисов с государственными информацио…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Центр электронных финансов Астана ·

Java Full Stack Developer (Junior+ / Middle)

до 750 000 ₸

ДУМД Обязанности: Разработка и сопровождение государственных финансовых информационных систем; Создание и развитие backend- и frontend-компонентов, участие в интеграционных проектах; Обеспе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (877 777 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (877 777 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 877 777 ₸ до 877 777 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 877 777 ₸ и четверть больше 877 777 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 877 777 ₸ — рыночный уровень, выше 877 777 ₸ — сильная четверть, ниже 877 777 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.