Зарплаты

Зарплата в компании Центр подготовки (AIPLUS) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 34 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана230 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя237 029 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль221 923 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль263 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль221 923 ₸
Медиана230 000 ₸
Верхний квартиль263 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 221 923 ₸ и 263 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 263 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 34 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Центр подготовки (AIPLUS) Алматы ·

Frontend-разработчик (Алматы, офис)

от 600 000 ₸

🚀 AIPLUS — лидер в сфере образования Казахстана Мы помогаем детям прокачивать знания и поступать в НИШ, РФМШ, КТЛ и ведущие вузы страны. Каждый второй ученик добивается реального результата…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Центр подготовки (AIPLUS) Алматы ·

Менеджер по продажам

от 500 000 ₸

AIPLUS — одна из ведущих образовательных компаний Казахстана. Мы занимаемся подготовкой детей к НИШ, РФМШ, КТЛ, а также к ЕНТ, помогая ученикам поступать в сильные школы и достигать высоких…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Центр подготовки (AIPLUS) Астана ·

Учитель начальных классов (со знанием казахского и русского языка)

250 000 – 400 000 ₸

👩‍🏫 Преподаватель начальных классов (2–6 классы) 📍 Адреса работы: пр. Республики, 33 — график 6/1, 09:00–18:00 ул. Сыганак, 43 — вт/чт/сб, 09:00–18:00 Привет, будущий преподаватель AIPLUS!…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Центр подготовки (AIPLUS) Атырау ·

Методист-руководитель кафедры

250 000 – 400 000 ₸

Мы, компания AIPLUS, - лидеры в области дополнительного образования! Вдохновляющее учебное пространство, где каждый день мы создаем возможности для развития талантов и открываем новые гориз…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Центр подготовки (AIPLUS) Астана ·

Ментор (казахские и русские группы вместе)

200 000 – 335 000 ₸

Привет, наш будущий кандидат! Мы, компания AIPLUS, - лидеры в области дополнительного образования! Вдохновляющее учебное пространство, где каждый день мы создаем возможности для развития та…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Центр подготовки (AIPLUS) Шымкент ·

Бухгалтер-кассир

250 000 – 300 000 ₸

Приветствуем Вас, уважаемый соискатель! Мы – AIPLUS, одна из ведущих компаний в сфере дополнительного образования. Наша цель – помогать детям раскрывать свой потенциал, прививать любовь к о…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (230 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (237 029 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 221 923 ₸ до 263 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 221 923 ₸ и четверть больше 263 500 ₸.

Откуда данные?

Из 34 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 230 000 ₸ — рыночный уровень, выше 263 500 ₸ — сильная четверть, ниже 221 923 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.