Зарплаты

Зарплата в компании ЦЕНТР-С в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана423 684 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя423 684 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль423 684 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль423 684 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль423 684 ₸
Медиана423 684 ₸
Верхний квартиль423 684 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 423 684 ₸ и 423 684 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 423 684 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЦЕНТР-С Усть-Каменогорск ·

Руководитель медицинской службы / Врач-терапевт

от 1 000 000 ₸

Ищем врача, который умеет не только лечить, но и выстраивать систему! Группа компаний «Алтайские Альпы» с 25-летним опытом в сфере отдыха и оздоровления ищет врача-терапевта. Если вы хотите…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
ЦЕНТР-С Усть-Каменогорск ·

Начальник канатных дорог

от 800 000 ₸

Вы готовы возглавить техническое «сердце» нашего курорта и управлять сложными инженерными системами в окружении первозданной природы? Горнолыжный курорт «Алтайские Альпы» открывает конкурс…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
ЦЕНТР-С Усть-Каменогорск ·

Управляющий базой отдыха

от 700 000 ₸

Ищем опытного управленца, который возьмёт на себя организацию эффективной работы базы отдыха и будет отвечать за комфорт гостей, команду и результат. Если вы умеете выстраивать процессы, уп…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
ЦЕНТР-С Усть-Каменогорск ·

Энергетик

от 500 000 ₸

⚡ Требуется главный энергетик Место работы: базы отдыха «Изумрудный» и «Алтайские Альпы». Ищем опытного специалиста, который будет отвечать за исправное состояние инженерных систем, энергет…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
ЦЕНТР-С Усть-Каменогорск ·

Личный помощник

от 500 000 ₸

Личный помощник / Правая рука собственника бизнеса Группа компаний: Алтайские Альпы, Изумрудный, Аюда Локация: Усть-Каменогорск + постоянные разъезды по объектам Подчинение: напрямую собств…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
ЦЕНТР-С Усть-Каменогорск ·

Машинист ратрака

300 000 – 450 000 ₸

Вы готовы стать частью команды, которая создает идеальные горнолыжные трассы и делает отдых тысяч гостей безопасным и комфортным? Горнолыжный курорт «Алтайские Альпы» приглашает в свою кома…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (423 684 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (423 684 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 423 684 ₸ до 423 684 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 423 684 ₸ и четверть больше 423 684 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 423 684 ₸ — рыночный уровень, выше 423 684 ₸ — сильная четверть, ниже 423 684 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.