Зарплаты

Зарплата в компании TURAN AUTO KZ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана310 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя310 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль310 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль310 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль310 000 ₸
Медиана310 000 ₸
Верхний квартиль310 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 310 000 ₸ и 310 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 310 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TURAN AUTO KZ Кызылорда ·

Менеджер по продажам

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: - Продажа новых автомобилей клиентам автосалона. - Консультирование клиентов по моделям, комплектациям, условиям покупки, кредитования. - Оформление документов на продажу автом…

Полный деньБез опытаВ офисеКызылорда
TURAN AUTO KZ Кызылорда ·

Менеджер отдела запасных частей

200 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Подбор, покупка и реализация запасных частей Требования: Опыт работы не менее 2года Условия: Своевременная оплата труда Официальная заработная плата график работы 6/1 суббота к…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
TURAN AUTO KZ Кызылорда ·

Маркетолог

150 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Разработка маркетинговых стратегий; Аналитика рынка аналогичных услуг в отрасли; Проведение презентаций, рекламных акций и маркетинговых мероприятий; Продвижение автосалона и е…

СтажировкаБез опытаВ офисеКызылорда
TURAN AUTO KZ Кызылорда ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

до 220 000 ₸

Обязанности: поиск, отбор, найм и представление персонала ведение контроля и учет персонала; составляет штатное расписание; ведение трудовых книжек, учет стажа; анализ кадровой текучки и по…

Полный деньБез опытаВ офисеКызылорда
TURAN AUTO KZ Кызылорда ·

Водитель

до 180 000 ₸

Обязанности: Перегон и расстановка автомобилей на территории автосалона и стоянки; Доставка и подача автомобилей клиентам; Выполнение поручений по перевозке автомобилей и документов; Контро…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
TURAN AUTO KZ Кызылорда ·

Администратор торгового зала

140 000 – 160 000 ₸

Обязанности: Встреча клиентов Ведение учета по трафику Ответственность за чистоту шоу-рума Требования: Пользователь ПК Свободное владение казахским и русским языками Условия: Официальное тр…

Полный деньБез опытаВ офисеКызылорда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (310 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (310 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 310 000 ₸ до 310 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 310 000 ₸ и четверть больше 310 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 310 000 ₸ — рыночный уровень, выше 310 000 ₸ — сильная четверть, ниже 310 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.