Зарплаты

Зарплата в компании TurkAlem в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана740 909 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя740 909 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль740 909 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль740 909 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль740 909 ₸
Медиана740 909 ₸
Верхний квартиль740 909 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 740 909 ₸ и 740 909 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 740 909 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TurkAlem Алматы ·

Менеджер по продажам, Китай

600 000 – 1 500 000 ₸

Меня зовут Карабасов Асыл. Я — руководитель компании China Grant и эксперт по поступлению за рубеж. Мы занимаемся зачислением студентов в ТОП-университеты Китая по самым востребованным спец…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
TurkAlem Алматы ·

Менеджер по продажам (Образование в Китае)

600 000 – 1 000 000 ₸

Меня зовут Карабасов Асыл. Я — руководитель компании China Grant и эксперт по поступлению за рубеж. Мы занимаемся зачислением студентов в ТОП-университеты Китая по самым востребованным спец…

Полный день3–6 летГибридАлматы
TurkAlem Алматы ·

Менеджер по продажам Китай

300 000 – 1 000 000 ₸

Меня зовут Карабасов Асыл. Я — руководитель компании ChinaGrant и эксперт по поступлению за рубеж. Мы занимаемся зачислением студентов в ТОП-вузы Китая по востребованным специальностям и пр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TurkAlem Алматы ·

Преподаватель китайского языка / HSK

300 000 – 700 000 ₸

СhinaGrant — образовательный проект, который помогает студентам из Казахстана и стран СНГ поступать в ведущие университеты Китая и получать государственные гранты. Мы развиваем направление…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TurkAlem Алматы ·

Репетитор по китайскому языку

300 000 – 700 000 ₸

ChinaGrant — образовательный проект, который помогает студентам из Казахстана и СНГ поступать в ведущие университеты Китая с государственными грантами (CSC). Сейчас мы запускаем офлайн-курс…

Частичная3–6 летУдалённоАлматы
TurkAlem Алматы ·

Репетитор китайского языка / HSK

250 000 – 600 000 ₸

СhinaGrant — образовательный проект, который помогает студентам из Казахстана и стран СНГ поступать в ведущие университеты Китая и получать государственные гранты. Мы развиваем направление…

Частичная1–3 годаУдалённоАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (740 909 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (740 909 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 740 909 ₸ до 740 909 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 740 909 ₸ и четверть больше 740 909 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 740 909 ₸ — рыночный уровень, выше 740 909 ₸ — сильная четверть, ниже 740 909 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.