Зарплаты

Зарплата учителя английского языка в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 66 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана343 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя329 894 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль273 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль273 000 ₸
Медиана343 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 273 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 28%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 66 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ziyatker-bilim.edu Шымкент ·

Учитель английского языка

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Образовательный центр Ziyatker ищет тренеров IELTS индивидуальные и групповые занятия Требования: сертификат IELTS от 7,5 баллов опыт работы от3 лет Условия: постоянная своевре…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Бета Хай скул Алматы ·

Учитель английского языка

300 000 – 650 000 ₸

Обязанности: организует и проводит учебную и учебно-методическую работу; владеет методикой преподавания и оценивания с учетом специфики учебного предмета; имеет базовые знания об интеллекту…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Nomad study hub Атырау ·

Учитель английского языка

350 000 – 500 000 ₸

Преподаватель английского языка Образовательный центр Nomad Study Hub приглашает преподавателя английского языка на 2026–2027 учебный год. Обязанности: — проведение офлайн-занятий по англий…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Meiirim school Астана ·

Учитель английского языка

100 000 – 500 000 ₸

Обязанности: - проведение групповых и индивидуальных занятий для детей школьного возраста; - подготовка к занятиям в соотвествии с программой; - контроль успеваемости учеников и предоставле…

Частичная3–6 летВ офисеАстана
Akzhaik Education Уральск ·

Учитель английского языка

до 500 000 ₸

Обязанности: Преподавание английского языка для 6х и 11х классов Направление подготовки для поступления в НИШ и сдачи ЕНТ Требования: Пунктуальность Умение работать с учениками 6х и 11х кла…

Частичная1–3 годаВ офисеУральск
№1 Зерделі мектебі Астана ·

Учитель английского языка

от 500 000 ₸

Обязанности: Проведение занятий по английскому языку и подготовке к IELTS. Развитие навыков Speaking, Listening, Reading и Writing. Проведение пробных тестирований, анализ результатов и раб…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (343 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (329 894 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 273 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 273 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 66 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 343 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 273 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.