Зарплаты

Зарплата учителя английского языка без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана325 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя313 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль195 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль195 000 ₸
Медиана325 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 195 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 79%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TALIMGER ACADEMY Атырау ·

Учитель английского языка

200 000 – 450 000 ₸

Вдохновляй детей учить английский вместе с нами! Ты любишь английский и хочешь делиться своими знаниями с детьми? Присоединяйся к нашей дружной команде и помоги ученикам раскрыть свой потен…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырау
Bebrain Усть-Каменогорск ·

Учитель английского языка

120 000 – 400 000 ₸

Требования: Пунктуальность Обучение Развитие Желание работать умение находить подход Условия: Полдня, целый день и гибкий график есть Официальное трудоустройство Карьерный рост

СтажировкаБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
РАЧКОВСКАЯ Алматы ·

Учитель английского языка

200 000 – 400 000 ₸

Logos academy – это команда людей, которые верят, что честность, порядочность и ответственность могут изменять не только жизнь детей, но и будущее страны. Наша миссия – делать качественное…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАлматы
Агентство ASYLARON Актау ·

Учитель английского языка

100 000 – 380 000 ₸

Обязанности Проведение занятий по английскому языку для учащихся разных уровней. Подготовка учебных материалов, заданий и интерактивных упражнений. Контроль успеваемости учащихся, проверка…

Полный деньБез опытаГибридАктау
Wallaby School Астана ·

Учитель английского языка

200 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Обучение английскому языку детей и взрослых. Проведение групповых и индивидуальных занятий оффлайн. Требования: Требуется активная и энергичная сотрудница в образовательный цен…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
AFINA Астана ·

Учитель Английского Языка

200 000 – 350 000 ₸

🔹 Начало работы — с августа 🔹 Заработная плата — от 250 000 ₸ 🔹 Возможность официального трудоустройства 🔹 Работа на долгосрочной основе Требования: ✅ Умение вести занятия на русском и каза…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (325 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (313 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 195 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 195 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 325 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 195 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.