Зарплаты

Зарплата учителя китайского языка без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя301 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль415 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль415 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 415 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 415 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 108%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
САРБАЕВ Алматы ·

Учитель китайского языка

360 000 – 480 000 ₸

Обязанности: • Проведение онлайн-занятий по китайскому языку • Делать упор на 口语 听力 • Подготовка к урокам согласно программе( Все материалы для преподавания предоставляем) • Поддержание дис…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоАлматы
Bilim solutions Астана ·

Учитель китайского языка

от 400 000 ₸

Обязанности: Способствует формированию общей культуры личности обучающихся на основе миссии и ценностей школы и поддерживать философию, цели, задачи школы и моделировать атрибуты профиля уч…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
INTERBASE (HappyChinese) Алматы ·

Учитель китайского языка

от 350 000 ₸

Привет, друг! Если ты ищешь работу мечты, то это мы! Компания HappyChinese - №1 онлайн школа китайского языка в Казахстане! Мы ищем энергичного, жизнерадостного и горящего своим делом профе…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
AFINA Астана ·

Учитель китайского языка

2 500 – 200 000 ₸

Обязанности: Проведение занятий по китайскому языку для детей и взрослых. Подготовка к урокам и разработка учебных материалов. Контроль успеваемости учеников и обратная связь. Соблюдение ра…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАстана
IE Anastassiya Семей ·

Учитель Китайского языка

100 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Своевременно и качественно проводить занятия Занятия проводятся в основном индивидуально, есть также мини-группы Работа оффлайн в центре города Требования: Знание китайского яз…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеСемей
IQ Study Кызылорда ·

Учитель китайского языка

от 180 000 ₸

Погрузитесь в увлекательный мир преподавания китайского языка и помогите студентам раскрыть новые горизонты! Обязанности Проведение занятий по китайскому языку в учебном центре Подготовка у…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКызылорда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (301 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 415 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 415 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 415 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.