Зарплаты

Зарплата учителя китайского языка в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана279 285 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя263 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль279 285 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана279 285 ₸
Верхний квартиль279 285 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 279 285 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 279 285 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 40%.
  • Средняя (263 750 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Lexis Academy Астана ·

Учитель китайского языка

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Проведение занятий по китайскому языку (групповые и индивидуальные) Подготовка студентов к экзаменам (HSK) и практическому использованию языка Разработка и адаптация учебных ма…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Bilim solutions Астана ·

Учитель китайского языка

от 400 000 ₸

Обязанности: Способствует формированию общей культуры личности обучающихся на основе миссии и ценностей школы и поддерживать философию, цели, задачи школы и моделировать атрибуты профиля уч…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
INTERBASE (HappyChinese) Алматы ·

Учитель китайского языка

от 350 000 ₸

Привет, друг! Если ты ищешь работу мечты, то это мы! Компания HappyChinese - №1 онлайн школа китайского языка в Казахстане! Мы ищем энергичного, жизнерадостного и горящего своим делом профе…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Bastau school Астана ·

Учитель Китайского языка

150 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Проведение групповых и индивидуальных занятий по китайскому языку для детей (от 6 до 17 лет) и взрослых. Самостоятельное составление и адаптация учебных программ и планов занят…

Частичная1–3 годаВ офисеАстана
Alpamys school Астана ·

Учитель китайского языка

от 300 000 ₸

Срочно, в частную школу Alpamys school, по адресу, пр. Кабанбай батыра,49/2, требуется учитель китайского языка -1 Требования: опыт работы от 3-х лет, Условия: достойная зарплата, график ра…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Baiterek School of Science and Technology Алматы ·

Учитель китайского языка

от 300 000 ₸

Мы ищем педагога, который сможет заинтересовать учеников изучением китайского языка, создать на уроках благоприятную атмосферу и помочь детям уверенно развивать языковые навыки. Обязанности…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (279 285 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (263 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 279 285 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 279 285 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 279 285 ₸ — рыночный уровень, выше 279 285 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.