Зарплаты

Зарплата в компании Учреждение Уральское учебно-производственное предприятие общественного объединения Казахстанское общество глухих в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 107 036 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя377 252 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 125%.
  • Средняя (377 252 ₸) выше медианы на 26% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 107 036 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение Уральское учебно-производственное предприятие общественного объединения Казахстанское общество глухих Уральск ·

Менеджер по государственным закупкам

100 000 – 400 000 ₸

Обязанности: обработка результатов закупки, заключение контракта; заключение договоров на поставку товарно-материальных ценностей, проведение закупок товаров и услуг; участие в тендерах; по…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Учреждение Уральское учебно-производственное предприятие общественного объединения Казахстанское общество глухих Западно-Казахстанская область ·

Главный бухгалтер

от 350 000 ₸

главный бухгалтер в единственном числе на производство Производство швейных изделий Главный бухгалтер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные…

Полный деньБез опытаВ офисеЗападно-Казахстанская область
Учреждение Уральское учебно-производственное предприятие общественного объединения Казахстанское общество глухих Уральск ·

Главный бухгалтер для производства в единственном числе

от 350 000 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского учета в производстве Сдача всех отчетов,начисление зарплаты Требования: Знание законодательства,соблюдение принципов бухгалтерского учета и отчетности Ум…

Полный день3–6 летВ офисеУральск
Учреждение Уральское учебно-производственное предприятие общественного объединения Казахстанское общество глухих Уральск ·

Юрист

100 000 – 150 000 ₸

Юрист со знанием гос.закупок Обязанности: осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы, определяе…

Частичная1–3 годаВ офисеУральск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (377 252 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 107 036 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.