Зарплаты

Зарплата удалённо в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 2 221 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана463 814 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя450 860 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль443 748 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль463 814 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль443 748 ₸
Медиана463 814 ₸
Верхний квартиль463 814 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 443 748 ₸ и 463 814 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 463 814 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 5%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 2 221 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Казахстанское Бюро Повышение Квалификации Алматы ·

Менеджер по продажам

650 000 – 10 000 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение клиентов: Активный поиск новых покупателей, наработка клиентской базы, работа с «холодными» контактами. Проведение переговоров и продаж: Презентация услуг,…

Полный деньБез опытаУдалённоАлматы
Центр электронного факторинга Астана ·

Партнер по привлечению инвестиций

1 000 000 – 10 000 000 ₸

eFactoring.kz — первая и единственная Р2Р финтех-платформа Казахстана в сфере альтернативного финансирования бизнеса. Мы соединяем инвесторов с реальным сектором экономики (в сфере госзакуп…

Частичная1–3 годаУдалённоАстана
ARZAN Алматы ·

Агент по недвижимости / Риелтор в DOMDAR, Алматы.

1 000 000 – 7 000 000 ₸

DOMDAR — новое агентство недвижимости в Алматы. Мы формируем сильную команду и ищем людей, которые умеют не просто показывать квартиры, а продавать, договариваться и закрывать сделки. Кого…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
КонтинентСтальКазахстан Астана ·

Менеджер по продажам

300 000 – 7 000 000 ₸

Партнёр по развитию продаж Ищу не просто менеджера в штат, а человека, который хочет зарабатывать на своих продажах и развивать собственное направление вместе с нами. Работаем с B2B-клиента…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
КонтинентСтальКазахстан Астана ·

Региональный менеджер по продажам

300 000 – 7 000 000 ₸

Менеджер по продажам В связи с расширением ищем менеджера по продажам для привлечения новых клиентов в сфере поставок промышленной продукции. Что нужно делать: Поиск и привлечение новых кли…

Полный деньБез опытаУдалённоАстана
KZ-AVTODOR Кокшетау ·

Менеджер по логистике

500 000 – 5 000 000 ₸

Требования: опыт работы обязательно не менее 1 года со своим ноутом, сотовой связью знание транспортно логистических услуг только по наземному транспорту (еврофуры) Условия: ищу партнера в…

Полный день3–6 летУдалённоКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (463 814 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (450 860 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 443 748 ₸ до 463 814 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 443 748 ₸ и четверть больше 463 814 ₸.

Откуда данные?

Из 2 221 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 463 814 ₸ — рыночный уровень, выше 463 814 ₸ — сильная четверть, ниже 443 748 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.