Зарплаты

Зарплата в компании UNILIFE в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана608 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя608 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль608 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль608 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль608 333 ₸
Медиана608 333 ₸
Верхний квартиль608 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 608 333 ₸ и 608 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 608 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
UNILIFE Астана ·

Установщик фильтров для воды

300 000 – 700 000 ₸

Компания UNI LIFE приглашает установщиков фильтров для воды с А.В.Т.О Требования: Умение работать с инструментами (или желание научиться) Ответственность, аккуратность и пунктуальность Опыт…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
UNILIFE Астана ·

Менеджер по продажам в турецкий магазин "Aqua Deluxe"

350 000 – 700 000 ₸

Компания Aqua Deluxe открывает набор в команду! Если ты шустрый, коммуникабельный и хочешь зарабатывать — читай дальше Что нужно делать: Готовые клиенты (никакого холодного поиска) Проводит…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
UNILIFE Астана ·

Установщик фильтров для воды в турецкую компанию “Aqua Deluxe”

300 000 – 700 000 ₸

​​Международная турецкая компания Aqua Deluxe приглашает установщиков фильтров для воды с личным авто. Требования: Умение работать с инструментами (или желание научиться) Ответственность, а…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
UNILIFE Астана ·

Продавец-консультант в магазин DaKaRa Tech

250 000 – 550 000 ₸

🔥 В МАГАЗИН DaKaRa Tech ТРЕБУЮТСЯ ПРОДАВЦЫ-КОНСУЛЬТАНТЫ! Ищем активных сотрудников, которые хотят развиваться в продажах и хорошо зарабатывать! 💼 Обязанности: обработка входящих заявок конс…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
UNILIFE Астана ·

SMM / Мобилограф / Таргетолог

300 000 – 500 000 ₸

DaKaRa Tech ищет сильного универсального специалиста, который умеет не просто вести Instagram, а создавать контент и приводить клиентов. Что нужно делать: снимать и монтировать Reels / Stor…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
UNILIFE Астана ·

Промоутер-менеджер в турецкий магазин “AquaDeluxe”

250 000 – 500 000 ₸

Турецкий магазин Aqua Deluxe объявляет набор промоутеров-консультантов Гибкий график (можно также студентам) Промоутер-менеджер в турецкий магазин “AquaDeluxe” Обязанности: Проведение промо…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (608 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (608 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 608 333 ₸ до 608 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 608 333 ₸ и четверть больше 608 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 608 333 ₸ — рыночный уровень, выше 608 333 ₸ — сильная четверть, ниже 608 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.