Зарплаты

Зарплата в компании UniMax GROUP в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана608 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя608 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль608 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль608 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль608 333 ₸
Медиана608 333 ₸
Верхний квартиль608 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 608 333 ₸ и 608 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 608 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
UniMax GROUP Караганда ·

Электрогазосварщик 5-6 разряд

600 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Выполнение сварочных работ ручной дуговой сваркой, сварка металлоконструкций Требования: Опыт работы, диплом сварщика Условия: работа на объекте КарГРЭС 1

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
UniMax GROUP Караганда ·

Монтажник металлоконструкций

450 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Выполнение монтажных работ по переопиранию котла в соответствии с проектной и рабочей документацией, ППР и указаниями производителя работ. Монтаж металлических опор, балок, сто…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
UniMax GROUP Караганда ·

Слесарь-ремонтник

350 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Проведение слесарных и монтажных работ на объекте КарГРЭС-1, г. Темиртау Требования: Опыт работы по монтажу металлоконструкций Условия: шестидневный рабочий день

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
UniMax GROUP Караганда ·

Геодезист

от 600 000 ₸

Погрузитесь в увлекательный мир геодезии и станьте ключевым специалистом для работы на объектах энергетики и промышленного строительства Обязанности Выполнение геодезического сопровождения…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
UniMax GROUP Караганда ·

Специалист по тендерам (энергетика)

от 500 000 ₸

Наша компания специализируется на выполнении ремонтных, монтажных и пусконаладочных работ энергетического оборудования, а также поставке оборудования и материалов для ТЭЦ, ГРЭС, промышленны…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
UniMax GROUP Караганда ·

Водитель вилочного погрузчика

от 350 000 ₸

Обязанности: Управление вилочным погрузчиком при погрузке, разгрузке, перемещении и штабелировании грузов. Контроль устойчивости и правильного размещения груза с учетом его массы и габарито…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (608 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (608 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 608 333 ₸ до 608 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 608 333 ₸ и четверть больше 608 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 608 333 ₸ — рыночный уровень, выше 608 333 ₸ — сильная четверть, ниже 608 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.