Зарплаты

Зарплата управляющего магазином в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана416 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя442 090 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль553 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана416 666 ₸
Верхний квартиль553 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 553 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 553 750 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 38%.
  • Средняя (442 090 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
VIERA Алматы ·

Управляющий магазином

350 000 – 700 000 ₸

Администратор магазина женской одежды Viera Ищем сильного лидера, который умеет вдохновлять команду и делать результат Если для вас управление это не просто контроль, а развитие людей, рост…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Абильмажинова Астана ·

Управляющий магазином

600 000 – 600 000 ₸

В магазин женской одежды требуется Управляющий директор. Обязанности: Полная ответственность за выручку, выполнение плана продаж, прибыль и KPI. Найм и управление персоналом: подбор, обучен…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Trade Nails Алматы ·

Управляющий магазином

400 000 – 600 000 ₸

Приглашаем на вакансию “ Управляющий магазином” в компанию Tradenails Обязанности: Обеспечение выполнения плана продаж Управление деятельностью магазина Обучение сотрудников Решение хозяйст…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Баймаканова Алматы ·

Управляющий магазином

300 000 – 600 000 ₸

Директор сети магазинов Elen Pro Mod (2 магазина, г. Алматы) Основная цель должности: обеспечение эффективной работы двух магазинов, выполнение плановых показателей и увеличение прибыли ком…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Управляющий магазином

299 000 – 498 000 ₸

В крупную динамично развивающуюся компанию требуется опытный Управляющий магазином. Основная задача Организация эффективной работы магазина, обеспечение выполнения плановых показателей и ст…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Саржанов (ТМ Serginnetti) Уральск ·

Управляющий магазином

от 400 000 ₸

Управляющий магазином | Serginnetti | Уральск Serginnetti — бренд женской одежды с 25-летней историей. В связи с развитием сети ищем Управляющего магазином в Уральске. Мы предлагаем: Стабил…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (416 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (442 090 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 553 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 553 750 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 416 666 ₸ — рыночный уровень, выше 553 750 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.