Зарплаты

Зарплата в офисе в Акколи

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана288 583 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя288 583 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль288 583 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль288 583 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль288 583 ₸
Медиана288 583 ₸
Верхний квартиль288 583 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 288 583 ₸ и 288 583 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 288 583 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТД Партнёр Снаб Акколь ·

Сервисный инженер

470 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Обслуживание электронного оборудования (слаботочка). Проведение планово-профилактических работ. Решение возникающих проблем. Требования: Высшее техническое образование (Радиоте…

Полный деньБез опытаВ офисеАкколь
Частная компания TOR'RE Ltd. Акколь ·

Старший повар, г. Акколь

от 250 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы кухни, координация команды поваров. Контроль качества приготовления и подачи блюд в соответствии с стандартами отеля. Обеспечение соблюдения санит…

Полный день1–3 годаВ офисеАкколь
ДОБРОЦЕН Акколь ·

Заместитель директора магазина (г.Акколь)

от 200 000 ₸

Компания ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер! В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница. Более 750 магазинов, 16 РЦ, 3 пр…

Полный день1–3 годаВ офисеАкколь
Частная компания TOR'RE Ltd. Акколь ·

Ресепшионист

от 200 000 ₸

Обязанности: встреча, регистрация и размещение гостей в отеле; эффективное и культурное обслуживание гостей, создание для них комфортных условий; консультировать гостей по вопросам, связанн…

Полный день1–3 годаВ офисеАкколь
Акмолинский областной филиал РГП на ПХВ Республиканская ветеринарная лаборатория Комитета ветеринарного контроля и надзора МСХ РК Акколь ·

Заведующий ветеринарной лабораторией

173 800 – 180 500 ₸

Обязанности: планировать и осуществлять работу Лаборатории, в части лабораторных диагностических исследований исполнять в пределах своей компетенции управленческие функции содействовать рез…

Полный день3–6 летВ офисеАкколь
КАМАЗ Акколь ·

Водитель автомобиля

90 000 – 101 000 р.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Управление грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью свыше 10т. до 40т; Знать правила дорожного движения; Знать правила заправки и парковки автомобил…

Полный день1–3 годаВ офисеАкколь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (288 583 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (288 583 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 288 583 ₸ до 288 583 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 288 583 ₸ и четверть больше 288 583 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 288 583 ₸ — рыночный уровень, выше 288 583 ₸ — сильная четверть, ниже 288 583 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.