Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Акционерное общество Единый накопительный пенсионный фонд в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана289 076 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя289 076 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль289 076 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль289 076 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль289 076 ₸
Медиана289 076 ₸
Верхний квартиль289 076 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 289 076 ₸ и 289 076 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 289 076 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Акционерное общество Единый накопительный пенсионный фонд Алматы ·

Специалист по информационной безопасности

от 480 000 ₸

Главный специалист Управления защиты информации Департамента кибербезопасности Специалист по информационной безопасности Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Единый накопительный пенсионный фонд Алматы ·

Разработчик программного обеспечения

от 345 000 ₸

Главный специалист Управления развития ERP-систем Департамента информационных систем АО ЕНПФ Разработчик программного обеспечения Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий ден…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Единый накопительный пенсионный фонд Алматы ·

Администратор информационных систем

от 345 000 ₸

Главный специалист Управления разработки пенсионного учета Департамента информационных систем Администратор информационных систем Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий ден…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Единый накопительный пенсионный фонд Алматы ·

Статистик-аналитик

от 275 000 ₸

Главный специалист Управления стратегии и анализа Департамента стратегического развития Статистик-аналитик Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормаль…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Единый накопительный пенсионный фонд Алматы ·

Специалист по пенсионному обеспечению

от 275 000 ₸

Главный специалист Управления методологии выплат Департамента организации выплат и информирования Специалист по пенсионному обеспечению Тип занятости: постоянная График работы: полный рабоч…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Единый накопительный пенсионный фонд Алматы ·

Риск-менеджер

от 275 000 ₸

Главный специалист Отдела финансовых рисков Департамента риск-менеджмента Риск-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (289 076 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (289 076 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 289 076 ₸ до 289 076 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 289 076 ₸ и четверть больше 289 076 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 289 076 ₸ — рыночный уровень, выше 289 076 ₸ — сильная четверть, ниже 289 076 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.