Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Алма Телекоммуникейшнс Казахстан (almaPLUS) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 43 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана382 465 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя325 366 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль382 465 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана382 465 ₸
Верхний квартиль382 465 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 382 465 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 382 465 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 27%.
  • Средняя (325 366 ₸) ниже медианы на 15% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 43 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алма Телекоммуникейшнс Казахстан (almaPLUS) Алматы ·

Специалист Центра Активных Продаж

150 000 – 800 000 ₸

Хотите зарабатывать больше и строить карьеру в телеком-лидере? Присоединяйтесь к команде ALMA+ — крупнейшего телекоммуникационного бренда в Казахстане! Мы открыли вакансию Специалиста Центр…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Алма Телекоммуникейшнс Казахстан (almaPLUS) Алматы ·

Менеджер по продажам (Центральный офис)

250 000 – 750 000 ₸

Ты любишь продажи, обожаешь общение и хочешь реально зарабатывать, а не просто «работать»? Добро пожаловать в almaPLUS — команду, где результат = доход, а твои амбиции получают реальную под…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Алма Телекоммуникейшнс Казахстан (almaPLUS) Алматы ·

Бухгалтер по работе с филиалами

550 762 – 550 762 ₸

АО «Алмател Казахстан» — одна из ведущих телекоммуникационных компаний, работающая с филиальной сетью по всей стране. Мы развиваемся и усиливаем финансовый блок, поэтому ищем сильного бухга…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Алма Телекоммуникейшнс Казахстан (almaPLUS) Алматы ·

Инженер-энергетик

400 000 – 500 000 ₸

Компания almaPLUS приглашает в команду Инженера-энергетика для обеспечения бесперебойной работы и развития систем электропитания телекоммуникационной инфраструктуры. Чем предстоит заниматьс…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Алма Телекоммуникейшнс Казахстан (almaPLUS) Астана ·

Менеджер по корпоративным продажам (В2В)

220 000 – 500 000 ₸

Хочешь развиваться в продажах, работать с интересными клиентами и быть частью стабильной компании? Тогда тебе к нам! Чем предстоит заниматься: Привлечение и удержание корпоративных клиентов…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Алма Телекоммуникейшнс Казахстан (almaPLUS) Алматы ·

Бухгалтер по начислению заработной платы

500 000 – 500 000 ₸

Мы ищем бухгалтера по начислению заработной платы в команду бухгалтерии. В компании — стабильные процессы, понятная зона ответственности и большой, но управляемый объём задач. Что мы предла…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (382 465 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (325 366 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 382 465 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 382 465 ₸.

Откуда данные?

Из 43 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 382 465 ₸ — рыночный уровень, выше 382 465 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.