Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Аlmatherm KZ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя385 882 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль265 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль601 428 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль265 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль601 428 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 265 000 ₸ и 601 428 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 601 428 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 127%.
  • Средняя (385 882 ₸) выше медианы на 29% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Аlmatherm KZ Астана ·

Менеджер по корпоративным продажам

350 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Выполнение плана продаж Поиск и привлечение новых Клиентов Выезды на производство к Клиентам, техническая консультация Сбор информации о рынке, анализ потребностей клиентов Тре…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Аlmatherm KZ Астана ·

Системный аналитик

до 500 000 ₸

Обязанности - Сбор, анализ и формализация требований от бизнес-подразделений. - Подготовка технических заданий для разработчиков 1С. - Анализ и описание бизнес-процессов (AS-IS / TO-BE). -…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Аlmatherm KZ Астана ·

Менеджер входящих продаж (сантехника/отопление)/оператор колл центра

300 000 – 500 000 ₸

Компания: ТОО Алматерм KZ Город: Астана Обязанности: Работа с входящими обращениями клиентов (телефон, мессенджеры, CRM). Консультирование клиентов по сантехнической продукции. Подбор обору…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Аlmatherm KZ Астана ·

Категорийный менеджер

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Управление ассортиментом Разработка и поддержание ассортиментной матрицы. Регулярный анализ продаж, прибыльности и потребностей целевой аудитории. Введение новых товарных позиц…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Аlmatherm KZ Астана ·

Менеджер входящих продаж (сантехника/отопление) оператор колл центра

300 000 – 500 000 ₸

Компания: ТОО Алматерм KZ Город: Астана Обязанности: Работа с входящими обращениями клиентов (телефон, мессенджеры, CRM). Консультирование клиентов по сантехнической продукции. Подбор обору…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Аlmatherm KZ Атырау ·

Заведующий складом

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: обеспечение порядка, сохранности и корректного учёта товара; • организация приёмки, размещения, сборки и выдачи товара; • организация ежедневной работы склада и поддержание пор…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (385 882 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 265 000 ₸ до 601 428 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 265 000 ₸ и четверть больше 601 428 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 601 428 ₸ — сильная четверть, ниже 265 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.