Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Apple City Corps в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 60 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана459 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя405 150 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль306 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль472 800 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль306 000 ₸
Медиана459 000 ₸
Верхний квартиль472 800 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 306 000 ₸ и 472 800 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 472 800 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 55%.
  • Средняя (405 150 ₸) ниже медианы на 12% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 60 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Apple City Corps Алматы ·

Key Account Manager (KEA) | Braun & Oral-B

до 986 000 ₸

Мы ищем Key Account Manager (KEA), который будет отвечать за развитие бизнеса международных брендов Braun и Oral-B в крупнейших сетях бытовой техники и электроники Казахстана. В зоне ответс…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Apple City Corps Алматы ·

Территориальный супервайзер Jacobs Douwe Egberts | FMCG

до 790 000 ₸

Мы - один из крупнейших дистрибьюторов в Центральной Азии и Казахстане (FMCG). Сейчас усиливаем команду и ищем Территориального супервайзера, который сможет стабильно выполнять KPI на закре…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Apple City Corps Петропавловск ·

Супервайзер торговой команды (кофе)

до 750 000 ₸

Чем вы будете заниматься Управление командой торговых представителей и мерчандайзеров Планировать и контролировать работу команды на маршрутах Ставить цели, отслеживать выполнение KPI, анал…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Apple City Corps Караганда ·

Супервайзер торговой команды

до 745 000 ₸

Чем вы будете заниматься Управление командой торговых представителей и мерчандайзеров Планировать и контролировать работу команды на маршрутах Ставить цели, отслеживать выполнение KPI, анал…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Apple City Corps Петропавловск ·

Территориальный супервайзер

до 660 000 ₸

Мы - один из крупнейших дистрибьюторов в Центральной Азии и Казахстане (FMCG). Сейчас усиливаем команду и ищем Территориального супервайзера, который сможет стабильно выполнять KPI на закре…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Apple City Corps Астана ·

Специалист по развитию территории

от 620 000 ₸

Что вы будете делать Развитие и расширение клиентской базы на закрепленной территории. Выполнение планов продаж и ключевых KPI. Поиск и привлечение новых торговых точек и партнеров. Поддерж…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (459 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (405 150 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 306 000 ₸ до 472 800 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 306 000 ₸ и четверть больше 472 800 ₸.

Откуда данные?

Из 60 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 459 000 ₸ — рыночный уровень, выше 472 800 ₸ — сильная четверть, ниже 306 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.