Зарплаты

Зарплата в офисе в компании B2B SERVICE LTD в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана887 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя827 777 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль887 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль887 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль887 500 ₸
Медиана887 500 ₸
Верхний квартиль887 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 887 500 ₸ и 887 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 887 500 ₸.
  • Средняя (827 777 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
B2B SERVICE LTD Астана ·

Менеджер по трейдингу (нефтепродукты и зерновые культуры)

300 000 – 1 500 000 ₸

Extra Logistics - логистическая и трейдинговая компания, успешно работающая на рынке с 2013 года. Мы специализируемся на операциях с нефтепродуктами и сельскохозяйственной продукцией, выстр…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
B2B SERVICE LTD Астана ·

Руководитель отдела продаж (B2B)

500 000 – 1 500 000 ₸

Мы в поиске сильного Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление командой, усилит систему продаж. Чем предстоит заниматься: Организация и руководство отделом продаж; Пров…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
B2B SERVICE LTD Астана ·

Менеджер отдела продаж B2B

300 000 – 1 000 000 ₸

Компания Extra logistics в поиске активного и ориентированного на результат Менеджера отдела продаж по ЖД логистике, который поможет развивать клиентскую базу, выстраивать долгосрочные отно…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
B2B SERVICE LTD Астана ·

Руководитель / Директор отдела по логистике (Железная дорога)

от 1 000 000 ₸

Мы работаем на рынке логистических услуг с 2013 года, обеспечиваем полный комплекс логистических решений по территориям СНГ, Центральной Азии, Китая и стран Балтии. В связи с развитием комп…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
B2B SERVICE LTD Астана ·

Менеджер по логистике / Логист (ЖД)

300 000 – 600 000 ₸

Мы работаем на рынке логистических услуг с 2013 года, обеспечиваем полный комплекс логистических решений по территориям СНГ, Центральной Азии, Китая и стран Балтии. В связи с расширением ко…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
B2B SERVICE LTD Астана ·

Рекрутер

400 000 – 600 000 ₸

В связи с расширением команды приглашаем в штат рекрутера для подбора персонала в логистическую компанию. Обязанности Полный цикл подбора персонала Размещение вакансий на HH.kz и других пло…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (887 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (827 777 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 887 500 ₸ до 887 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 887 500 ₸ и четверть больше 887 500 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 887 500 ₸ — рыночный уровень, выше 887 500 ₸ — сильная четверть, ниже 887 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.