Зарплаты

Зарплата в офисе в компании БК-СТРОЙ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана467 916 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя467 916 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль467 916 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль467 916 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль467 916 ₸
Медиана467 916 ₸
Верхний квартиль467 916 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 467 916 ₸ и 467 916 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 467 916 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БК-СТРОЙ Костанай ·

Электрогазосварщик

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Сварка трубопроводов систем отопления; Сборка и сварка тепловых узлов; Выполнение сварочных работ при монтаже систем отопления; Выполнение прихваток, сварных соединений и монта…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
БК-СТРОЙ Костанай ·

Слесарь-сантехник

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: монтаж и ремонт систем водоснабжения и канализации; пайка пластиковых труб; сборка канализации; установка и подключение сантехники (унитазы, раковины, смесители и др.); монтаж…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
БК-СТРОЙ Костанай ·

Менеджер по снабжению

385 000 – 577 500 ₸

Обязанности: Обеспечивает предприятие всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами надлежащего качества Согласовывает условия при заключении договоров по…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
БК-СТРОЙ Костанай ·

Мастер строительного участка (Костанай)

от 388 000 ₸

Обязанности: расстановка бригад по строительным участкам; приём материалов на объекте; контроль качества выполняемых работ; обеспечение соблюдения рабочими техники безопасности; ведение исп…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
БК-СТРОЙ Костанай ·

Инспектор отдела кадров

до 342 000 ₸

Обязанности: Осуществлять работу по подбору, отбору, адаптации и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; Учет личного состава, ведение установленной д…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
БК-СТРОЙ Костанай ·

Разнорабочий

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Сбор строительного мусора, очистка площадки. Демонтажные работы: разборка конструкций, удаление старых материалов. Поддержание порядка на рабочем месте каменщиков, отделочников…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (467 916 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (467 916 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 467 916 ₸ до 467 916 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 467 916 ₸ и четверть больше 467 916 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 467 916 ₸ — рыночный уровень, выше 467 916 ₸ — сильная четверть, ниже 467 916 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.