Зарплаты

Зарплата в офисе в компании CeZar Group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана316 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя408 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль316 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль316 666 ₸
Медиана316 666 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 316 666 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 58%.
  • Средняя (408 333 ₸) выше медианы на 29% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CeZar Group Алматы ·

Менеджер по продажам

от 700 000 ₸

Зарабатывай стабильно, копи на ипотеку и работай в команде, где ценят твои усилия и платят все официально: оклад, KPI и бонусы вместе. CeZar Group – лидер в сфере отопительных решений для о…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
CeZar Group Алматы ·

Менеджер по логистике и ВЭД

от 400 000 ₸

Вы любите находить оптимальные решения, работаете с поставщиками так, чтобы все были довольны, и всегда знаете, как сделать так, чтобы товар добрался до клиента в срок? Тогда у нас для тебя…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
CeZar Group Алматы ·

Инженер по подбору отопительного оборудования

300 000 – 400 000 ₸

Хочешь быть экспертом в тепле? Тогда тебе к нам! Если ты умеешь подбирать отопительное оборудование, базово разбираешься в Autocad и Excel, ценишь ясные задачи, техническую точность и хочеш…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
CeZar Group Астана ·

Инженер-проектировщик ОВ

от 350 000 ₸

Если ты уверенно подбираете отопительные оборудование, работаете AutoCAD, Microsoft officce, цените стабильность, ясные задачи и значимый результат - присоединяйтесь к нам. CeZar Group – ли…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
CeZar Group Астана ·

Кладовщик

от 300 000 ₸

ТОО CeZar Group на рынке с 2015 года, поставляем оборудование на государственные и частные проекты по всему Казахстану. Наша компания является эксклюзивным представителем лидирующих европей…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
CeZar Group Астана ·

Экспедитор

от 300 000 ₸

CeZar Group – лидер в премиальных решениях для отопления. За 9 лет мы реализовали более 200 крупных проектов по Казахстану, включая Назарбаев Университет, The Ritz-Carlton Astana и ЛОК Алат…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (316 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (408 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 316 666 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 316 666 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 316 666 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 316 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.