Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Consumer Trade Company в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана435 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя397 433 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль360 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль438 422 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль360 000 ₸
Медиана435 000 ₸
Верхний квартиль438 422 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 360 000 ₸ и 438 422 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 438 422 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 22%.
  • Средняя (397 433 ₸) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Consumer Trade Company Астана ·

Водитель-экспедитор со своим грузовым автомобилем

700 000 – 700 000 ₸

Наемный водитель-экспедитор со своим грузовым автомобилем Обязанности: Развозка товаров со склада по магазинам Требования: Пунктуальность, добропорядочность, ответственность Автомобиль длин…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Consumer Trade Company Астана ·

Супервайзер ВС канала (Роллтон/Бигбон)

440 569 – 601 337 ₸

Обязанности: Достижение максимального объема продаж Подбор и обучение торгового персонала своей команды Достижение 100% качественной и количественной дистрибьюции , путем управления группы…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Consumer Trade Company Астана ·

Торговый представитель ВС канала Роллтон Бигбон Увелка

482 000 – 519 765 ₸

Обязанности: Выполнение плана продаж продукции на закрепленной территории; Расширение ассортимента продукции компании в торговой точке; Анализ продаж по выполнению планов; Проверка товарных…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Consumer Trade Company Астана ·

Торговый представитель по Huggies

300 000 – 489 593 ₸

Обязанности: Выполнение плана продаж продукции на закрепленной территории; Расширение ассортимента продукции компании в торговой точке; Анализ продаж по выполнению планов; Проверка товарных…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Consumer Trade Company Караганда ·

Торговый представитель на регион

350 000 – 470 000 ₸

Компания CONSUMER TRADE COMPANY в Казахстане – один из ведущих дистрибьюторов на рынке, специализирующийся на поставках продуктов питания и товаров личной гигиены. Мы сотрудничаем с известн…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Consumer Trade Company Астана ·

Торговый представитель на рынок канала Роллтон Бигбон Увелка

400 000 – 435 280 ₸

Обязанности: Выполнение плана продаж продукции на закрепленной территории; Расширение ассортимента продукции компании в торговой точке; Анализ продаж по выполнению планов; Проверка товарных…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (435 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (397 433 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 360 000 ₸ до 438 422 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 360 000 ₸ и четверть больше 438 422 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 435 000 ₸ — рыночный уровень, выше 438 422 ₸ — сильная четверть, ниже 360 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.