Зарплаты

Зарплата в офисе в компании CU Central Asia в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 44 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана259 210 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя269 090 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль259 210 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль259 210 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль259 210 ₸
Медиана259 210 ₸
Верхний квартиль259 210 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 259 210 ₸ и 259 210 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 259 210 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 44 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CU Central Asia Байсерке ·

Электро-монтажник

400 000 – 400 000 ₸

ТОО "CU Central Asia" (СUCA) - Компания, которая реализует проект по развитию сети «CU», лидера розничных продаж в Южной Корее, более чем с 30-летней историей, представленной в нескольких с…

Полный день1–3 годаВ офисеБайсерке
CU Central Asia Байсерке ·

Хаус - Мастер

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: 1. Сантехнические работы в ТТ CU. 2. Плотницкие работы в ТТ CU. 3. Эксплуатация ТТ CU. 4. Материальная ответственность ТМЦ и ОС. 5. Читать Рабочие проекты. Требования: Эксплуат…

Полный день1–3 годаВ офисеБайсерке
CU Central Asia Байсерке ·

Техник ремонтник холодильного оборудования

400 000 – 400 000 ₸

ТОО "CU Central Asia" (СUCA) - Компания, которая реализует проект по развитию сети «CU», лидера розничных продаж в Южной Корее, более чем с 30-летней историей, представленной в нескольких с…

Полный день1–3 годаВ офисеБайсерке
CU Central Asia Алматы ·

Управляющий магазином CU Central Asia

250 000 – 370 000 ₸

Мы — международная сеть магазинов у дома в уникальном формате «Convenience Store». Мы создаём пространство, где рядом с домом всегда найдётся вкусная еда, тёплая атмосфера и частичка корейс…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
CU Central Asia Алматы ·

Менеджер магазина в Cu (Вокзал 1)

250 000 – 370 000 ₸

ТОО "CU Central Asia" (СUCA) - Компания, которая реализует проект по развитию сети «CU», лидера розничных продаж в Южной Корее, более чем с 30-летней историей, представленной в нескольких с…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
CU Central Asia Алматы ·

Менеджер группы открытий/ Менеджер по запуску торговых точек

350 000 – 350 000 ₸

ТОО «CU Central Asia» (CUCA) развивает сеть магазинов CU - одного из лидеров рынка convenience retail в Южной Корее с более чем 30-летней историей. Сегодня сеть представлена в Южной Корее,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (259 210 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (269 090 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 259 210 ₸ до 259 210 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 259 210 ₸ и четверть больше 259 210 ₸.

Откуда данные?

Из 44 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 259 210 ₸ — рыночный уровень, выше 259 210 ₸ — сильная четверть, ниже 259 210 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.