Зарплаты

Зарплата в офисе в Есике

Медиана — 282 000 ₸ в месяц по 10 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 388 000 ₸; средняя — 303 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана282 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя303 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль388 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана282 000 ₸
Верхний квартиль388 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 388 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 388 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 94%.
  • Средняя (303 000 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
RIDES and GAMES Есик ·

Администратор в детский парк "My Kids", г. Есик

от 200 000 ₸

Обязанности: Обеспечение соблюдения стандартов работы; Создание эффективно действующей структуры и процессов работы; Повышение эффективности парка и мотивация сотрудников; Планирование, орг…

Полный день1–3 годаВ офисеЕсик
Откликнуться на hh.kz
RIDES and GAMES Есик ·

Оператор видеонаблюдения в сеть детских парков My Kids, г.Есик

от 200 000 ₸

Обязанности: Осуществлять постоянный контроль охраняемых объектов по средства системы видеонаблюдения; Уметь пользоваться ПК; Контролировать работу сотрудников на местах через камеры; При в…

Полный день1–3 годаВ офисеЕсик
Откликнуться на hh.kz
Apple City Corps Есик ·

Торговый представитель в область

до 600 000 ₸

Хотите построить карьеру в стабильной компании и развиваться в сфере продаж? Мы ищем активного и амбициозного специалиста, который не боится работы "в полях", умеет находить подход к людям…

Полный день1–3 годаВ офисеЕсик
Откликнуться на hh.kz
М-Ломбард Есик ·

Специалист по работе с клиентами (г. Талгар)

264 516 ₸

Почему именно М-Ломбард Бесплатное обучение новой профессии за 7 дней. Компания оплачивает период обучения после 2 месяцев работы. Наставник поможет на старте и поддержит в процессе работы.…

СтажировкаБез опытаВ офисеЕсик
Откликнуться на hh.kz
Бэст Прайс Казахстан Есик ·

Заведующий магазином Fix-Price

400 000 – 430 000 ₸

Fix Price — бүкіл отбасы үшін белгіленген бағамен тауарлары бар дүкендердің халықаралық желісі Дүкен меңгерушісі вакансиясына қызметкер қабылдайды. Мекенжайлар: Қ. Есік, Р. Тоқатаев көшесі,…

Полный день1–3 годаВ офисеЕсик
Откликнуться на hh.kz
Дудар Есик ·

Торговый представитель по области (г. Иссык)

250 000 – 400 000 ₸

Мы не просто продаем бытовую химию и товары для дома. Мы — мост между мировыми брендами и каждым жителем Казахстана. В «Дудар» мы верим: наш успех измеряется ростом бизнеса наших партнеров.…

Полный день1–3 годаВ офисеЕсик
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (282 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (303 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 388 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 388 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 282 000 ₸ — рыночный уровень, выше 388 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.