Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Фирма Стальной союз в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана510 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя480 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль445 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль533 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль445 000 ₸
Медиана510 000 ₸
Верхний квартиль533 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 445 000 ₸ и 533 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 533 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя (480 714 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Фирма Стальной союз Алматы ·

Начальник базы

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Организация и управление работой складской и логистической базы по металлопрокату. Контроль за приёмом, размещением, хранением и отгрузкой металлопроката. Обеспечение соблюдени…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Фирма Стальной союз Астана ·

Заведующий складом

550 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Осуществлять работу склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, обле…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Фирма Стальной союз Алматы ·

Крановщик козлового крана

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Управление козловым краном. Соблюдение техники безопасности при работе с козловым краном. Требования: Опыт работы от 3-х лет. Наличие удостоверения машиниста козлового крана. З…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Фирма Стальной союз Алматы ·

Водитель-экспедитор

500 000 – 500 000 ₸

Водитель-экспедитор с категорией СЕ на длиномер. Функциональные обязанности: - доставка товара по городу - контроль и устранение неполадок в автомобиле (по необходимости) - заполнение и сда…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Фирма Стальной союз Астана ·

Стропальщик

470 000 – 470 000 ₸

Требуется стропальщик. Стажировка оплачивается фирмой. Оклад 470 000 тысяч тенге до вычетов налогов, задержек нет, полный соц.пакет, отпускные, премиальные, сверхурочные оплачиваются. Требо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Фирма Стальной союз Павлодар ·

Бухгалтер по реализации

445 000 – 445 000 ₸

Обязанности: выполнение работы по ведению бухгалтерского учета реализации товара; контроль над оформлением бухгалтерских документов по реализации других регионов; выписка накладных на реали…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (510 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (480 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 445 000 ₸ до 533 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 445 000 ₸ и четверть больше 533 333 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 510 000 ₸ — рыночный уровень, выше 533 333 ₸ — сильная четверть, ниже 445 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.