Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Flip.kz в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана383 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя334 785 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль320 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль383 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль320 000 ₸
Медиана383 000 ₸
Верхний квартиль383 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 320 000 ₸ и 383 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 383 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя (334 785 ₸) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Flip.kz Алматы ·

Водитель-курьер на автомобиле работодателя

250 000 – 600 000 ₸

Flip.kz — казахстанский маркетплейс, вышедший на рынок электронной коммерции в 2007 году, с широким ассортиментом товаров и удобной системой доставки. Стань частью нашей команды автокурьеро…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Flip.kz Караганда ·

Руководитель коммерческого направления

от 500 000 ₸

Flip — первый крупный маркетплейс Казахстана, работает с 2007 года. 1,2 млн покупателей, мобильные приложения, собственная доставка, 300+ пунктов выдачи, собственные торговые марки Flip Hom…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Flip.kz Караганда ·

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

от 500 000 ₸

Flip — первый крупный маркетплейс Казахстана, работает с 2007 года. 1,2 млн покупателей, мобильные приложения, собственная доставка, 300+ пунктов выдачи, собственные торговые марки Flip Hom…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Flip.kz Караганда ·

Менеджер по работе с партнерами маркетплейса

250 000 – 500 000 ₸

Flip.kz - казахстанский маркетплейс, вышедший на рынок электронной коммерции в 2007 году, с широким ассортиментом товаров и удобной системой доставки. Вы — энергичный, ориентированный на ре…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Flip.kz Караганда ·

Логист

до 400 000 ₸

Flip.kz - казахстанский маркетплейс, вышедший на рынок электронной коммерции в 2007 году, с широким ассортиментом товаров и удобной системой доставки. Мы стремимся предоставлять нашим клиен…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Flip.kz Караганда ·

Водитель-курьер на автомобиле компании

250 000 – 350 000 ₸

Flip.kz - казахстанский маркетплейс, вышедший на рынок электронной коммерции в 2007 году, с широким ассортиментом товаров и удобной системой доставки. Стань автокурьером нашей компании и до…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (383 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (334 785 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 320 000 ₸ до 383 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 320 000 ₸ и четверть больше 383 000 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 383 000 ₸ — рыночный уровень, выше 383 000 ₸ — сильная четверть, ниже 320 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.