Зарплаты

Зарплата в офисе в компании ГКП на ПХВ Многопрофильная городская детская больница № 2 акимата города Астаны в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана295 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя295 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль295 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль295 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль295 000 ₸
Медиана295 000 ₸
Верхний квартиль295 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 295 000 ₸ и 295 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 295 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГКП на ПХВ Многопрофильная городская детская больница № 2 акимата города Астаны Астана ·

Бухгалтер по основным средствам

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности:Учет движения активов: оформление операций по приобретению, вводу в эксплуатацию, внутреннему перемещению и реализации основных средств.​​​​​​​ Учет поступления: Прием и проверк…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ГКП на ПХВ Многопрофильная городская детская больница № 2 акимата города Астаны Астана ·

Менеджер по государственным закупкам

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: На основании соответствующего бюджета сотавляет и предоставляет на утверждение план государственных закупок на соответствующий финансовый год; 2. Осуществляет весь комплекс про…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
ГКП на ПХВ Многопрофильная городская детская больница № 2 акимата города Астаны Астана ·

Врач-невролог

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: На врача невролога возлагаются следующие обязанности и функции: 1.оказать качественную медицинскую помощь и владеть необходимым объемом лечебно-диагностических мероприятий в со…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ГКП на ПХВ Многопрофильная городская детская больница № 2 акимата города Астаны Астана ·

Заведующий в Клинико-диагностический центр (КДЦ)

300 000 – 340 000 ₸

Обязанности: Образование: Высшее медицинское образование по профилю (клиническая специальность в соответствии с направлением центра). Специализация: Наличие сертификата специалиста в област…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
ГКП на ПХВ Многопрофильная городская детская больница № 2 акимата города Астаны Астана ·

Начальник отделаинформационного обеспечения

250 000 – 320 000 ₸

Обязанности: Управление IT-инфраструктурой: Контроль бесперебойной работы компьютерного парка, серверов, локальной сети и телефонии в медучреждении. Организация технической поддержки пользо…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ГКП на ПХВ Многопрофильная городская детская больница № 2 акимата города Астаны Астана ·

Бухгалтер-кассир

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: прием, выдачу и хранение наличных, ведение кассовой книги, оформление приходных/расходных ордеров, работу с ККТ, инкассацию, а также расчеты с подотчетными лицами,Ведение кассо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (295 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (295 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 295 000 ₸ до 295 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 295 000 ₸ и четверть больше 295 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 295 000 ₸ — рыночный уровень, выше 295 000 ₸ — сильная четверть, ниже 295 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.